ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ అందించే గ్రౌండ్ లెవల్ రిపోర్టింగ్ పై ప్రభుత్వం స్పందించడం మొదలు పెట్టింది. అంతేకాదు చక చకా ఆదేశాలివ్వ డంతోపాటు, కార్యకాలపాలకు నిర్ణయాలకు కూడా ఒకే చెబుతున్నది. కొత్త జిల్లాల్లో అద్దెభవనాలు, ప్రైవేటు ఇళ్లల్లో ఐఏఎస్, ఐపీఎస్, ఐఎఫ్ఎస్ అధికారుల నివాసాలు.. అధికారుల ఆలోచనలు.. ప్రజల ఇబ్బందులపై అందించిన కథనాలకి ఫలితాలు మొదలయ్యాయి. కూటమి ప్రభు త్వంలో కదలిక తీసుకువచ్చాయి. గత ప్రభుత్వం 13 జిల్లాలను 26 జిల్లాలుగా మార్చింది. కొత్తగా 13 జిల్లాలు ఏర్పాటు చేసినా కార్యకలా పాలన్నీ అద్దె భవనాల్లోనే నిర్వహిస్తూ వస్తోంది. ప్రభుత్వానికి ఆర్ధిక భారంతోపాటు, అధికారులకి కూడా నివాస సముదాయాలు లేకపోవడంతో ఇబ్బందులు పడుతున్నారు. కొందరు అధికారులు పాత ఉమ్మడి జిల్లాల నుంచి రాకపోకలు సాగిస్తుంటే.. మరికొందరు కొత్త జిల్లాల్లోనే కాపురాలు ఉంటున్నారు. 

ప్రభుత్వ అధికారుల కార్యాలయాలు, నివాస సముదాయాలు అంటే ప్రత్యేకంగా ఒక ప్రదేశం ఉండాలి. కానీ అవకాశం లేక కొత్త జిల్లాల్లో ప్రైవే టు భవనాల్లోనే కాలం గడుపుతూ వస్తున్నారు. అదే విషయాన్ని వరుస కథకాల్లో ప్రచురించింది. ఇదే విషయాన్ని కలెక్టర్లు కూడా ముఖ్య మంత్రి దృష్టికి తీసుకువెళ్లడంతో కొత్త జిల్లాల్లో ప్రభుత్వ భవనాల సముదాయాల నిర్మాణాలకు మార్గం సుగమం అయ్యింది. త్వరలోనే కొత్త జిల్లాల్లో ప్రభుత్వ కార్యాలయాలకు సొంత భవనాలు, అధికారులకు నివాస సముదాయాలు రానున్నాయి. అపుడు అధికారులందరూ జిల్లా కేంద్రంలోనే ప్రజలందరికీ అందుబాటులోకి రానున్నారు.  అయితే కొత్త జిల్లాల్లో నిర్మాణాల వ్యయాన్ని తగ్గించుకునేందుకు ఇంటిగ్రేటెడ్ కలెక్టరేట్లు నిర్మిస్తారా.. ఏ ప్రభుత్వశాఖకు ఆ ప్రభుత్వశాఖ భవనాలు అన్నట్టుగా విడివిడిగా నిర్మిస్తారానే అనే విషయంలో క్లారిటీ రావాల్సి వుంది.

-పేరుకే కొత్త జిల్లాలు.. కార్యకలాపాలన్నీ ఉమ్మడి జిల్లాగానే

రాష్ట్రంలో 13జిల్లాలు జిల్లాలు 26 జిల్లాలు అయినా అవి కేవలం రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలోని రికార్డులకే పరిమితం అయ్యాయి. కానీ కేంద్రప్రభుత్వం దృష్టిలో మాత్రం ఇంకా 13 జిల్లాలే. కొత్త జిల్లాలకు చట్టబద్దత రావాలంటే రాష్ట్రపతి ఆమోద ముద్ర పడాలి. కానీ ఇది గత వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వం నుంచి నేటి కూటమి ప్రభుత్వం వరకూ జరగలేదు. అయినా కేంద్రంలో పనిలేకుండా రాష్ట్రప్రభుత్వం గెజిట్ నోటిఫికేషన్లు విడు దల చేసి పరిపాలన విస్తరించి అమలు చేస్తున్నది. కానీ కేంద్రప్రభుత్వం మాత్రం కొత్త జిల్లాల గుర్తింపు విషయంలో ఒక్క అడుగు కూడా వేయ లేదు. దీనితో రాష్ట్రంలో కొత్త జిల్లాలు మారినా.. పరిపాల వికేంద్రీకరణ జరిగినా.. బదిలీలు, నియామకాలు ఇతరత్రా వ్యవహారాలన్నీ పాత ఉమ్మడి జిల్లాల ప్రాతిపదిక మాత్రమే జరుగుతున్నాయి. 

వాస్తవానికి కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాల మధ్య మంచి సఖ్యత ఉన్నా ఎందుకనో రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కొత్త జిల్లాల చట్టబద్దత, కొత్త మండలాలు, కొత్త పంచాయతీలు, కొత్త జిల్లా పరిషత్ లు, నూతన నియోజకవర్గాల ఏర్పాటు విషయంలో ముందుడు వేయలేపోతున్నది. తద్వారా రాష్ట్రానికి కొత్తజిల్లాలకు రావాల్సిన చాలా నిధులు కూడా కోల్పోతున్నది. ఒక రకంగా కొత్త జిల్లాలకి చట్టబద్దత వస్తే ఆ వెంటనే కొత్త జిల్లా పరిషత్ లు, కొత్త మండాలు, ఇప్పటికే ఏర్పడ్డ గ్రామ పంచాయతీలకు కూడా చట్టబద్దత వస్తుంది. ఇవన్నీ జరగాలంటే రాష్ట్ర ఆమోద ముద్ర కావాల్సి ఉన్నది. అలా జరగాలంటే ఉబయ సభల్లోనూ బిల్లు పాస్ కావాలి. కానీ ఆ విషయాన్ని మన ఎంపీలు కూడా కేంద్ర ప్రభుత్వం, పార్లమెంటు దృష్టికి తీసుకెళ్లడం లేదు.  అయితే రాష్ట్రంలో జన గణన, అసెంబ్లీ నియోజకవర్గాల పునర్విభజన, కొత్తజిల్లా జిల్లాలకు చట్టబద్ద ఇవన్నీ ఒకేసారి జరపాలని కేంద్రం భావిస్తున్నట్టుగా కనిపిస్తున్నది. ఇవన్నీ ఎప్పుడు జరుగుతాయనే విషయంపై ఇటు రాష్ట్రప్రభుత్వానికి కూడా క్లారిటీ లేదు. అటు కేంద్రమూ ప్రకటించలేదు. రాష్ట్ర పునర్విభజనలోని కీలకమైన ఈ అంశాలపై కేంద్రం నేటి వరకూ ఎలాంటి నిర్ణయమూ తీసుకోలేదు. 

విభజన హామీలను అమలు చేయలేదు. అలాగని ఎంపీలు, రాష్ట్రప్రభుత్వం కేంద్రంపై ఒత్తిడి తీసుకు వచ్చే పరిస్థితి కూడా కనిపించడం లేదు. కేంద్రం కొత్త జిల్లాల విషయంలో ముందడుగు వేస్తే రాష్ట్రంలో 175 ఉన్న నియోజకవర్గాలు 225 మారుతాయి. 13 కొత్త జిల్లాలకు చట్టబద్దత, 13 జిల్లాపరిషత్ ల ఏర్పాటు, కేంద్ర ప్రభుత్వ కార్యాలయాల ఏర్పాటు, ఈలోగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం జిల్లాల సంఖ్యను మరో మూడు అదనంగా చేరిస్తే వాటికి, అఖిల భారత సర్వీసు అధికారుల పెంపు, ఇలా చాలా ప్రయోజనాలే ఉన్నాయి. కానీ వాటిని సాధించడానికి ఇటు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం సరైన ప్రణాళిక చేస్తున్నట్టు కనిపించడంలేదు. విషయాన్ని హోం ఎఫైర్స్,  మంత్రిత్వశాఖ దృష్టికి తీసుకొని వెళ్లి పార్లమెం టులో ప్రత్యేక బిల్లు పాస్ చేయించడం ద్వారా అనుకున్నవన్నీ కార్యరూరంలోకి వస్తాయి. మిత్ర పక్షాలుగా ఉన్న కేంద్ర, రాష్ట్రప్రభు త్వాలు ఈ విషయంలో ముందుడుగు వేయాల్సిన ఆవశ్యకత ఇపుడు ఆశన్నమైంది. చూడాలి ఇప్పటికైనా ఆ దిశగా దృష్టి సారిస్తారా లేదా అనేది..?!

కూటమి ప్రభుత్వంలో కూడా పైరవీలు చేసేవారికి.. తప్పులు చేసినా.. వాటికి ఆధారాలున్నా.. దళిత వైద్యులను కులం పేరుతో దూషించిన వేధింపులపై లిఖిత పూర్వక ఫిర్యాదులున్నా.. ఆయుష్ కమిషనరేట్ అధికారులు సదరు అధికారులపై ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోరని తేలిపోయింది. దానికి కారణం ఒక ప్రైవేటు ఐఏఎస్ స్టడీ సర్కిల్ లో ప్రభుత్వంలోని కొందరు ఐఏఎస్ అధికారుల పిల్లలు శిక్షణ పొందడటం, ఆ లాబీయింగ్ తోనే సదరు వ్యక్తి ఆయుష్ కమిషనరేట్, మెడికల్ అండ్ హెల్త్ పెషీలో తన వారిలో అడ్డగోలు పైరవీలు చేస్తున్నారనే విషయం తేటతెల్లం అవుతందని దళిత వైద్యులు, ఉద్యోగులు ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. కేవలం దళితులమనే తమపై ప్రభుత్వం కూడా వివక్ష చూపుతోందని వాపోతున్నారు. కేవలం ఈ కారణంతోనే వైద్యఆరోగ్యశాఖలోని ప్రన్సిపల్ సెక్రటరీ కార్యాలయంలోని అధికారులు ఒత్తిడి వలనే ఇన్చార్జి ఆర్డీడి చేసిన తప్పులకి ఆధారాలున్నా.. 

దళిత వైద్యులను కులం పేరుతో దూషించారని లిఖిత పూర్వకంగా ఫిర్యాదులు చేసినా.. ఉద్యోగి రిటైర్ మెంట్ ఫంక్షన్ కోసం డిస్పెన్సరీలన్నీ మూయించి.. విశాఖజిల్లా పరిషత్ లో ఉదయం 10 గంటల నుంచి సాయంత్రం 4గంటల వరకూ సన్మానాలు చేయించుకున్నా..ఆయుష్ శాఖలోని ఉన్నతాధికారైన కమిషనర్ ఈమె విషయంలో కనీసం చిన్న చర్య కూడా తీసుకోలేని పరిస్థితి ఎదురైందని ఇక్కడి అధికారులు, వైద్యులు బహిరంగంగానే చర్చించుకుంటున్నారు. అంటే అధికారులు తప్పులు చేయొచ్చు.. కానీ వాళ్లతో కనీసం లీవ్ కూడా పెట్టించలేని స్థితిలో కమిషనరేట్ అధికారులు ఉన్నారనడాకి జోన్-1 ఇన్చార్జి ఆర్డీడి ఉదయంతమే ప్రధాన ఉదాహరణ అని కూడా చెబుతున్నారు.

ఏ ప్రభుత్వ శాఖలోనైనా కమిషనర్ వేసే ఆర్డర్లను క్రింది స్థాయి అధికారులు పాటించి తీరాలి. కానీ ఆయుష్ లో మాత్రం ఆ పరిస్థితి లేదు. ఇష్టానుసారం తప్పులు చేసినా.. సర్వీసు నిబంధనలు ఉల్లించినా.. అడ్డదారిలో ఇన్చార్జి ఆర్డీడి పోస్టులోకి వచ్చేసినా.. ఆపోస్టును అడ్డం పెట్టుకొని దళిత వైద్యులను, ఉద్యోగులను వేధించినా కమిషనర్ కాదు కదా...వైద్యఆరోగ్యశాఖలోని ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ కూడా ఏమీ చేయలేని పరిస్థితి. అంతేకాదు వాస్తవాలు బయటపెట్టే మీడియాని మేనేజ్ చేయడానికి వారి అనుచరులు అందరూ రంగంలోకి దిగిపోతారు. అక్షరాన్ని అమ్ముకునే తేడా మీడియా, అందులో పనిచేసే ప్రతినిధులు ఉండొచ్చు.. కానీ ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ మాత్రం అలాంటి నీచమైన పనులకు తలొంచదు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, అందునా దళితులు, అంతకంటే ముఖ్యంగా దళిత మహిళలకు అన్యాయం జరిగితే చూస్తూ ఊరుకునే పరిస్థితి కూడా లేదు.

 ఆ ఒక్కకారణంతోనే వరుస కథనాలు సదరు ఇన్చార్జి ఆర్డీడి విషయంలోనూ, ఆమె తప్పులు చేసినా వెనుకేసుకు వచ్చే అధికారులు ఉన్న విషయాన్ని కూడా పదే పదే ప్రజలు, ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళ్లే ప్రయత్నం చేస్తున్నది. ఈ ప్రయత్నంలో ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ కి కొందరు తేడాగాళ్లు ఫోన్లు చేసి, వ్యక్తిగతంగా బెదిరింపులకు కూడా దిగినా దానిని కేర్ చేయలేదు. అంతేకాదు.. వాస్తవాలను బయటకు తీసి.. దానిని ప్రజల ముందుంచే విషయంలో తేడాగాళ్లు ఏం చేసినా ఎదుర్కోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నామని కూడా ఈ సందర్భంగా తెలియజేస్తున్నాం. ఏ ప్రభుత్వశాఖలోనైనా అధికారులు సర్వీసు నిబంధనలు ఉల్లంఘిస్తే అలాంటి అధికారులను కమిషనరేట్ అధికారులు లాంగ్ లీవ్ లోకి పంపి.. ఇన్చార్జి పోస్టుల నుంచి తప్పిస్తారు. కానీ ఆయుష్ లో మాత్రం ఆ విధంగా జరగలేదు. కనీసం చేసిన తప్పులు, దళిత మహిళా ఉద్యోగినిపై చేయిచేసుకున్న విషయంలో ఎఫ్ఐఆర్ నమోదైనా.. సదరు ఇన్చార్జి ఆర్డీడిపై ఒక పల్లెత్తు మాట కూడా అనేదైర్యం ఉన్నతాధికారులు చేయడంలేదంటే ఏ స్థాయిలో ఒత్తిళ్లు వస్తున్నాయో అర్ధం చేసుకోవచ్చు.

 అధికారం, డబ్బు, పరపతితో చాలా మంది కాసులకి కక్కుర్తి పడేవారిని మేనేజ్ చేయవచ్చుగానీ.. ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ విషయంలో మాత్రం తేడాగాళ్ల పప్పులు ఉడకలేదు. దానితో అధికార యంత్రాగాన్నే మేనేజ్ చేస్తున్నారు. అంతేకాదు వారి బృందాన్ని విశాఖలో దింపి బెదిరింపులకు దిగుతున్నారు. మిగిలిన మీడియాని మేనేజ్ చేస్తున్నారనే సమాచారం కూడా ఉంది. అందుకే ఇంత జరుగుతున్నా.. ఒక్క మీడియాలో కూడా జరుగుతున్న తంతుపై కథనాలు వెలువడటం లేదు. అదే విధంగా కమిషనరేట్, ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ కార్యాలయంలోనూ కొందరు అధికారులతో ఒత్తిడి తేవడం వలనే తప్పులుచేసిన ఇన్చార్జి ఆర్డీడిని పల్లెత్తు మాట అనలేక రోజులు వెల్లదీస్తున్నారు. 

ఇదే విషయమై ఆయుష్ కమిషనర్ ను ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ వివరణ కోరగా.. విశాఖజోన్-1 ఇన్చార్జి ఆర్డీడి విషయంలో లిఖిత పూర్వకంగా ఫిర్యాదులు వచ్చాయని అన్నింటినినీ పరిశీలన చేస్తున్నామని.. విచారణ కొనసాగుతందనే చెప్పుకొస్తున్నారు. గత నెల 25 నుంచి చెప్పిన డైలాగే మార్చకుండా చెబుతన్నారు మీడియాతో. ఇప్పటికే ఇదే విషయమై జాతీయ ఎస్సీ కమిషన్, లోకాయుక్తాలకు బాధితులు,  దళిత వైద్యులు ఫిర్యాదులు కూడా చేశారు. చూడాలి.. చేసిన తప్పులకి రుజువులు ఉన్నా, ఆపై ఫిర్యాదులు వచ్చినా.. ఎఫ్ఐఆర్ లు నమోదైనా.. సర్వీసు రూల్స్ ఉల్లంగించినా ఇంకెన్ని రోజులు తప్పుచేసిన ఇన్చార్జి ఆర్డీడి విషయంలో ఆమెకు ఏమీ కాకుండా తప్పించడానికి ఇంకెన్ని రోజులు సమయంతీసుకొని  మేనేజ్ చేస్తారనేది..?!

 వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వంలో ఏర్పాటైన సచివాలయశాఖలోని 26 జిల్లాల్లో 15వేల నాలుగు గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లో పనిచేస్తున్న 1.30 లక్షల మంది ఉద్యోగుల్లో చాలా విభాగాలకు గత ఐదేళ్ల నుంచి  సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేయకుండా అలా ముందుకి నడిపించేసిన ఘనత ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వానికి దక్కుతుందనడంతో ఎలాంటి సందేహం లేదు. అంతేకాదు ఇతర ప్రభుత్వశాఖల మాదిరిగా సచివాలయశాఖ ఉద్యోగులకు అన్నీ అమలు చేస్తే పేస్కేలు పెరిగి ఆర్ధిక భారం ప్రభుత్వంపై పడుతుందని భావించి ఐదేళ్లకు పైనే కాలం నెట్టుకొచ్చేసిన ప్రభుత్వంగా కూడా ఆంధ్రప్రదేశ్  చరిత్ర సృష్టించింది. ప్రభుత్వం ఏర్పాటైన తరువాత ఏర్పడ్డ గ్రామ, వార్డు సచివాల యశాఖ ఉద్యోగులకు  కనీసం ఎదుగుదల లేకుండా.. ఇతర ప్రభుత్వశాఖల మాదిరిగా ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలు, పీఆర్సీ ప్రయోజనాలు అందకుండా చేసి పరిపాలించేసిన ఘనత గత వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వానికి దక్కితే.. ఆ ప్రభుత్వం ఎలాగూ చేయలేదు..

 మనమెందుకు చేయాలిలే అన్నట్టుగా రెగ్యులర్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్స్  ద్వారా కల్పించాల్సిన.. సర్వీస్ నిబంధ నలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేయకుండా.. తాడూ బొంగరం లేకుండానే ఇంత కాలం సిబ్బందితో పనులు చేయించేసు కుం టోంది ప్రభుత్వం. గత ప్రభుత్వం సంక్షేమ పథకాలు గ్రామస్థాయిలో అందాలని ఈ వ్యవస్థ ఏర్పాటు చేస్తే.. కూటమి ప్రభుత్వం ఉన్న ప్రభుత్వ శాఖల్లోని ఒక్కసారిగా ఏర్పడ్డ ఖాళీలను భర్తీచేసుకోవడానికి, సర్ధుబాటుకోసం మళ్లీ ఇదే సచివాలయ శాఖను వినియోగిం చుకోవ డం విశేషం. ఏ ప్రభుత్వశాఖలోనూ లేనివిధంగా సెలవు రోజులు, అదనపు పనిగంటలు, రెండవ శనివారాల్లోనూ కూడా ఎడా పెడా పనులు చేయించుకొని మరీ సిబ్బందిని ముప్పు తిప్పలు పెట్టి మూడు చెరువులు నీళ్లు తాగిస్తున్న ఘనత అటు వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వం తరువాత కూటమి ప్రభుత్వానికి దక్కిందనడంలో ఎలాంటి సందేహం లేదు. 

రాష్ట్ర ప్రభుత్వం  సెలవు రోజులకు కూడా కలిపే జీతాలు ఇస్తున్నందున ఆరోజుల్లో కూడా ప్రజలకోసమే సిబ్బందితో పనులు చేయిస్తున్నామని వాదిస్తోంది. మరి వేళా పాలా లేకుండా అప్పగిస్తున్న అదనపు పనిగంటల సంగతేంటని ప్రశ్నిస్తే మాత్రం ప్రజలకోసం, ప్రభుత్వం కోసం ఆమాత్రం అదనంగా పనిచేయాలేరా..? సర్వేల కోసం సొంతంగా సెల్ ఫోన్లు సమకూర్చుకోలేరా.. ప్రభుత్వం  ఆర్ధిక పరిస్థితిని దృష్టిలో ఉంచు కొని.. మీరే ఇంటర్ ప్యాకేజీలు వేయించుకోలేరా..? కార్యాలయాల్లో సొంత ఖర్చులతో స్టేషనరీ కొనుక్కొని మరీ సేవలు అందించలేరా..? ఇన్ని చేసిన తరువాత కూడా ఇచ్చిన టార్గెట్లు పూర్తికాకపోతే కోపంతో తిట్టిన తిట్లు, పెడుతున్న వేధింపులు భరించలేరా..? అంటోంది.. ప్రభుత్వం. ఒక్క ముక్కలో చెప్పాలంటే భారతదేశ వ్యాప్తంగా ఏ రాష్ట్రంలోనూ లేనివిధంగా ఏర్పాటైన గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ ఉద్యోగు లకి ప్రభుత్వం కేటాయించినది ఒక శాఖ మాత్రమే అయినా.. అన్ని శాఖల పనులు వీరితోనే చేయించడం ఇక్కడ ప్రత్యేకత. అలా చేయించినా..

 రాజ్యాంగ బద్ధంగా వీరికి కల్పించాల్సిన ఉద్యోగ భద్రత, సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ మాటేంటి అంటే.. అవన్నీ చేస్తే.. ప్రభుత్వంపై ఆర్ధిక భారం పడుతుంది.. ఉద్యోగులతో, సిబ్బందితోనూ కావాల్సినట్టుగా అదనపు పనిగంటలతో పనులంటే  చేయించుకోగలం తప్పితే.. ఉద్యోగులకు చట్టబద్ధంగా ఏర్పాటు చేయాల్సిన ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలంటే మాత్రం కాస్త ఆలోచించాల్సిందే అంటున్నారు సదరు శాఖల ముఖ్యకార్యదర్శిలు. అలాగని సచివాలయ ఉద్యోగులకు మాత్రం ప్రతీ ఆరు నెలలకు ఒకసారి ఏదో జరిగిపోతుందన్నట్టుగా.. వీరికి ఏదో ఇచ్చేస్తామన్నట్టుగా.. సమస్యలు పరిష్కరించేస్తామన్నట్టుగా మాత్రం అసెంబ్లీలో సైతం వీరి ప్రధాన సమస్యలను ప్రస్తావించి ఉద్యోగుల్లో ఆశలను చిగురింప చేస్తున్నారు. అసెంబ్లీ సాక్షిగా ప్రస్తావించిన అంశాలు ఎక్కడైనా జరిగిపోతాయని ఉద్యోగులు భావిస్తారు.. కానీ గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ ఉద్యోగుల్లో మాత్రం అది కనీసం ఒక్క అడుగు కూడా ముందుకి పడటం లేదు.. కాదు కాదు వేయకుండా అలా మబ్బుల్లో తేలుస్తున్నారు.

ఇక ఆంధ్రప్రదేశ్ లో 75 ప్రభుత్వశాఖల్లో లేని అత్యంత ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఒక్క గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖలోనే ఉన్నారు. వారికి పూర్తిస్థాయిలో పనిలేదని జనాలను నమ్మించేసి.. వారిని ఖాళీ అయిపోయిన ప్రభుత్వశాఖల్లోకి సర్ధుబాటు చేస్తే.. కొత్తగా ఉద్యోగాలు భర్తీచేసే పనుండదని ప్రభుత్వం భావిస్తోంది. దానికోసమే తొలుత రేషనలైజేషన్ విధానాన్ని తెరపైకి తెచ్చి.. మళ్లీ సచివాలయాలను కుదించడానికి క్లస్టర్ విధానాన్ని అమలు చేయాలని చూస్తుంది. ఈ మధ్య కాలంలో ఒక్కో శాఖను వారి మాతృశాఖలో విలీనం చేయడానికి చాపక్రింద నీరులా వ్యవహారాలన్నీ చక్కచెబుతున్నది.  అలాగని సదరు ప్రభుత్వ శాఖలోకి విలీనం చేసినపుడైనా వారికి.. ఆశాఖలోని ఉద్యోగులు మాదిరిగా క్యాడర్, సర్వీస్ రూల్, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేస్తారా.. అమలు చేస్తారా అంటే.. ఆ ఒక్కటీ అడక్కండీ.. కేవలం ప్రస్తుతం సర్ధుబాటు మాత్రమే జరుగుతుంది.. మిమ్మల్ని మల్టీ టాస్కింగ్ స్టాప్ గా నచ్చినట్టుగా వినియోగించుకుంటామని ఇటీవలే రేషనలైజేషన్ కోసం జీఓ కూడా ఇచ్చేసింది. ఇపుడు ఎడ్యుకేషన్ అసిస్టెంట్లను విద్యాశాఖకు అప్పగించి అక్కడ పనులు చేయించడానికి కార్యాచరణ సిద్దం చేస్తున్నది. 

మరి సూపర్ సిక్స్ పథకాలు ఎలా అమలు చేస్తారు.. పెన్షన్లు ఏ విధంగా పంచుతారంటే మాత్రం ఆ పనీ వీళ్లతోనే చేయిస్తాం.. కాకపోతే రానున్న రోజుల్లో గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ ఉంటుందో ఊడుతుందో చెప్పలేమనీ.. సూచాయగా చెబుతున్నారు అధికారులు. ఒక ప్రభుత్వం ప్రజల ఇంటి ముంగిటనే సేవలు అందించడానికి ఒక ప్రభుత్వశాఖను ఏర్పాటు చేస్తే మరో ప్రభుత్వం శాఖల్లోని సిబ్బంది ఒకేసారి వేల సంఖ్యలో రిటైర్ అయిపోవడంతో  ఆ ఖాళీలను భర్తీచేసుకోవడానికి సచివాలయ ఉద్యోగులను వినియోగించుకోవాలని చూస్తున్నది. ఇన్ని చేస్తున్న ప్రభు త్వం ఒకేసారి ఈ శాఖను రద్దు చేసేయొచ్చుగదా అంటే ప్రజల నుంచి తిరుగుబాటు వస్తుందని ఆలోచన చేస్తోందట.. అలాగని తెరవెనుక  నిర్వీర్య పనులు మాత్రం ఎక్కడా ఆపడంలేదు.. చూడాలి గ్రామ, వార్డు సచివాలయాలు ఉంటాయో..ఊడుతాయో.. వారికి జాబ్  క్యాడర్, సర్వీస్ రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ విలీనంచేసిన శాఖల్లోనైనా కేటాయిస్తారా.. లేదా అనేది..?!

భారతదేశంలోని ఒక్క ఆంధ్రప్రదేశ్ లో గ్రామ, వార్డు సచివాలయ శాఖలోని మాత్రమే క్యాడర్ లేకుండా పనిచేస్తున్నారు ఉద్యోగులు. ఏ ప్రభుత్వంలోనైనా, మరే రాష్ట్రంలోనైనా గ్రూప్-4 నుంచి ప్రారంభమయ్యే క్యాడర్ ఉంటే ఆంధ్రప్రదేశ్ లో మాత్రం ఆ క్యాడర్ కూడా లేకుండా.. దానిక మరో క్యాడర్ పెంచి క్రిందికి దించేసిన విధానం ఉన్న ఉద్యోగాలు సచివాలయంలోనే ఉన్నాయని  వాపోతున్నారు. అందులోనూ మహిళా పోలీసులకైతే ఏ ప్రభుత్వశాఖనూ కేటాయించకుండానే ప్రభుత్వం వారిని పోలీసుశాఖలోని విధులకు, సచివాలయంలోని పనులకు మల్టీ టాస్కింగ్ స్టాఫ్ గా వినియోగించుకుంటున్నది. కోర్టు కేసుల నేపథ్యంలో గత ప్రభుత్వంలో హైకోర్టుకి  మహిళా పోలీసులు పోలీసుశాఖకు చెందిన ఉద్యోగులు కారని ఒక అఫడవిట్ దాఖలు చేసి చేతులు దులిపేసుకుంది. ఆనాటి నుంచి ఈరోజు వరకూ వీరికి ప్రభుత్వ శాఖ లేకుండా వీరితో ప్రభుత్వం శెలవు రోజుల్లో కూడా అదనంగా పనులు చేయించుకుంటున్నది. తప్పిదే వీరికోసం కనీసం ఆలోచించిన పాపాన పోలేదు.

 గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ ఉద్యోగులకు ఇపుడు పూర్తిస్థాయిలో సర్వీసు రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్  ఏర్పాటు చేస్తే.. ఇతర ప్రభుత్వశాఖల్లోని ఉద్యోగులు మాదిరిగా జీతంతో కూడా ప్రయోజనాలు ఇవ్వాలని.. అదే ఏమీ చేయకుండా వదిలేస్తే.. కేవలం జీతంతోనే సరిపెట్టేయొచ్చుననే ఆలోచనగా కనిపిస్తున్నది కూటమి ప్రభుత్వానికి. దానికి గత ప్రభుత్వం చేసిన తప్పులనే బూచీగా చూపిస్తూ కాలం నెట్టుకొచ్చేస్తున్నది. అయితే ఇటీవల కాలంలో గత ప్రభుత్వం పెంచేసిన ఉద్యోగ విరమణ వయస్సు ముగియడంతో రాష్ట్రవ్యాప్తంగా 74 ప్రభుత్వ శాఖల్లో సుమారు 60వేలకు పైగా ఉద్యోగులు దఫ దఫాలుగా ఉద్యోగ విరమణలు చేస్తూ వస్తున్నారు. దీనితో ఆయా ప్రభుత్వశాఖల్లోని ఉద్యోగుల సంఖ్య గణనీయంగా తగ్గిపోతూ వస్తున్నది. ప్రస్తుతం కొత్తగా ఉద్యోగాలు తీయాలంటే ప్రభుత్వం వద్ద ఆ  పరిస్థితి కనిపించడం లేదు. దానితో సచివాలయ ఉద్యోగులనే ఇతర ప్రభుత్వశాఖలకు పంపించే విధంగా రేషనలైజేషణ్ విధానాన్ని తెరపైకి తీసుకు వచ్చి సుమారు 40 వేల ఉద్యోగులు అధికంగా ఇక్కడ ఉన్నారని.. వాళ్లని ఆయా ప్రభుత్వశాఖల్లోని ప్రాధాన్యత కలిగిన శాఖలకు పంపించేందుకు ఆఘమేగాలపై జీఓ విడుదల చేసింది. 

ఆ రకంగా ఉద్యోగుల కుదింపు ఒక రకంగా జరిగితే ఇపుడు మళ్లీ.. క్లస్టర్ విధానాన్ని గుట్టుచప్పుడు కాకుండా అమలు చేసి ఉన్న గ్రామ, వార్డు సచివాలయాలను( రెండు మూడింటిని) కలిపేయడానికి చక చకా నిర్ణయాలు చేస్తున్నది. అన్నీ అనుకున్నట్టు జరిగితే మార్చి నెలాఖరు నాటికి క్లస్టర్ విధానం కూడా పూర్తయి సచివాలయాల సంఖ్య కూడా తగ్గిపోనున్నది. ప్రస్తుతం రాష్ట్రంలోని 26 జిల్లాల్లోని 15వేల 4 గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లో సుమారు 1.28 లక్షల మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు. అందులో రేషనలైజేషన్ ద్వారా 40 వేల మంది ఉద్యోగులను గుర్తించిన ప్రభుత్వం ముఖ్యమైన ఆదాయం వచ్చేశాఖల్లో వీరిని డిప్యూటేషన్ పద్దతిపై పంపడానికి అన్ని ఏర్పాట్లు చేసింది. ఇంకా ఉద్యోగులు కావాల్సి రావడంతో మళ్లీ ఆ ఉన్న ఉద్యోగులను కుదించి మరింత మందిని తగ్గించి.. అలా వచ్చిన వారిని మరికొన్ని ప్రభుత్వశాఖల్లోకి పంపేందుకు చకచకా పనులు పూర్తిచేసేస్తున్నది. దగ్గర దగ్గరగా ఉన్న గ్రామ, వార్డు సచివాలయాలు ఏవి ఎందులో కలిసిపోతాయో ఎవరికీ తెలియని పరిస్థితి ఉద్యోగుల్లో నెలకొంది.

అంటే ఇక్కడ ప్రభుత్వానికి అవసరం అనుకుంటే జీఓలన్నీ రాత్రికి రాత్రే పుట్టుకొచ్చేస్తాయి... అదే ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి మేలు చేయాలన్నా.. ఏ ప్రభుత్వశాఖ లేని మహిళా పోలీసులకు ఒక ప్రభుత్వ శాఖ కేటాయించాలన్నా... ఉన్న శాఖల ఉద్యోగులకి సర్వీసు నిబంధనలు అమలు చేయాలన్నా, ప్రమోషన్ ఛానల్ వర్తింపచేయాలన్నా.. గత ప్రభుత్వం చేసిన తప్పులు గుర్తుకి వచ్చేసి మొత్తం ప్రక్రియను ఏ పనీ చేయకుండా వైఎస్సార్సీపీపై తోసేస్తున్నది. ప్రభుత్వం చేస్తున్న ఈ వింత దోరణి వలన గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులు నేటికీ పదోన్నతి రాకుండా మిగిలిపోయారు. ఇపుడే కాదు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం వీరికి సర్వీస్ రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేసే వారకూ ఇక్కడ పనిచేసే ఉద్యోగులు వారి సర్వీసు మొత్తంలో పదోన్నది కళ్ల చూస్తే ఒట్టు... పూర్తిస్థాయిలో పీఆర్సీ ప్రయోజనాలు తీసుకుంటే మరో రెండు ఒట్లు.. ఇతర ప్రభుత్వ శాఖల ఉద్యోగులు మాదిరికి అన్ని క్యాడర్ వర్తింపచేస్తే మూడు ఒట్లు...ప్రయోషన్ తీసుకుంటే నాలుగు ఒట్లు.. ఇలా కిందా మీదా పెట్టి ఏదో ఒక రోజు ఈ శాఖ వలన ప్రభుత్వానికి, ప్రజలకు ఎలాంటి ఉపయోగం లేదని ఈ శాఖను ప్రత్యేక ఆర్డినెన్సుతో రద్దు చేయకపోతే మరో ఐదు ఒట్లు.. ఎందుకంటే ప్రస్తుతం జరుగుతున్న పరిణామాలన్నీ గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ రద్దు దిశగానే అడుగులన్నీ స్పష్టంగా కనిపిస్తున్నాయి.

మొదట గ్రామ వాలంటీర్లు తొలగించారు.. ఆ పనులు సచివాలయ సిబ్బందికి అప్పగించారు.. ఇపుడు సిబ్బందిని కుదించడానికి రేషనలైజేషన్ తెరమీదకి తీసుకొచ్చి 40వేల మంది ఉద్యోగులను ఇతర శాఖల్లో మల్టీ టాస్కింగ్ స్టాఫ్ గా మార్చేందుకు ఏర్పాట్లు చేస్తున్నారు.. మరో ప్రక్క సచివాలయల సంఖ్యలను తగ్గించేయడానికి.. ఖాళీలు ఏర్పడుతున్న ప్రభుత్వశాఖల్లో ఉద్యోగుల కోసం ఇపుడు క్లస్టర్ విధానాన్ని తీసుకొచ్చి.. రెండు మూడు సచివాలయాను ఒకటిగా చేసి.. మిగిలిన వాటిని రద్దు చేయడానికి ప్రభుత్వం అన్ని ఏర్పాట్లు ఆగమేఘాలపై చేసేస్తున్నది. ఇవన్నీ ప్రభుత్వానికి అత్యవసరంగా కావాల్సిన పనులు కనుక నేరుగా ఒక జీఓ జారీ చేసి పనులు చేసుకుంటూ వెళ్లిపోతున్నది. అదే ఇక్కడి ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు కల్పించమంటే మంటే మాత్రం వెంటనే వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వం గుర్తుకొచ్చేసి.. నిబంధనలన్నీ తెరపైకి వచ్చేస్తున్నాయి..

 ఈ విధంగా తమ ఉద్యోగుల నోట్లో కూటమి ప్రభుత్వం మట్టికొట్టి ఆనందపడుతుందని ఉద్యోగులు వాపోతున్నారు. ఇదే పద్దతి కొనసాగితే వైఎస్సార్సీపీ కి పట్టిన గతి కంటే దారుణమై పరిస్థితులు కూటమి ప్రభుత్వం ఎదుర్కోవాల్సి వస్తుందని కూడా ఉద్యోగులు అపుడే ప్రజల్లోకి బలమైన వాయిస్ ను తీసుకెళుతున్నట్టుగా కనిపిస్తున్నది. చూడాలి ఎన్నికల్లో గెలుపుకోసం ఎడా పెడా గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకు హామీలిచ్చిన ప్రభుత్వం గత వైఎస్సార్సీపీ చేసిన తప్పులను సరిచేసి ఉద్యోగులను ఆదుకుంటుందా.. లేదంటే తమకు కావాల్సినట్టు వినియోగించుకొని.. ప్రయోజనం కల్పించాల్సి వచ్చే సమయానికి ఆ తప్పుని యదావిధిగా వైఎస్సార్సీపీ నెట్టేసి ఈ ఐదేళ్లు కనీసం ఉద్యోగులకు ప్రమోషన్ ఇవ్వకుండా.. సర్వీసు రూల్స్ వర్తింపజేయకుండా అలాగే ఉండిపోతుందా అనేది..?!

ఎస్.. ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ అంటే మీడియా సంస్థ మాత్రమే కాదు..  ఒక న్యూస్ బ్రాండ్.. ఒక రియల్ న్యూస్ ఫ్యాక్టరీ.. ఒక ట్రెండ్ సెట్టర్..  ఈ మీడియా సంస్థ నుంచి వచ్చే వార్తలకు ఒక లెక్కంటుంది.. ఆధారాలతో రుజువు చేసే కంటెంట్ వుంటుంది.. ఈ విషయంలో ఎవరూ ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ ని ప్రభావితం చేయలేదు.. న్యాయం ఎవరివైపు వుంటే వాళ్ల వైపే ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ కలం కదులుతుంది.. వారి ఆవేదనకు, అవమానాలకు కథనాలు తోడవుతాయి.. న్యాయం కోసం ఎంత వరకైనా వెళుతుంది.. ఎవరో కాసుల ఆశ చూపారాని.. మరెవరో కులం పేరుతో ప్రలోభాలకి దిగారని.. జడిసే రకం కానేదు.. ఇక విషయానికి వద్దాం.. వైద్య ఆరోగ్యశాఖలో భాగంగా ఉన్న ఆయుష్ విషయంలో జరుగుతున్న వ్యవహారాలను గత కొద్ది రోజులుగా ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ వరుస కథనాలతో బయట పెడుతున్నది. అయితే ఆ కథనాలకు ఉలిక్కిపడుతున్న విశాఖ జోన్-1 ఇన్చార్జి ఆర్డీడి, వారి కుటుంబ సభ్యులుగా చెప్పుకునే వారు ఆయుష్ కమినరేట్ లో ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ కథనాలపై మల్ల గుల్లాలు పడుతున్నారు. 

ఎవరినైనా మేనేజ్ చేయగలుగుతున్నాం కానీ.. విశాఖ నుంచి వచ్చే ఆ స్మాల్ అండ్ మీడియం మీడియా సంస్థను మేనేజ్ చేయలేకపోతున్నామని అంటూనే.. ఆ పేపర్ లోనూ, ఆ సంస్థలోనూ వార్తలు వస్తే ఏమైపోతుంది.. అంటూ బీరాలు పోతున్నారు.. ఏదో అయిపోతుందని ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ వాస్తవాల ఆధారంగా కథనాలు రాయడం లేదు సుమీ.. జరిగిన విషయాలు, జరుగుతున్న అధికారిక ప్రలోభాలను,  దళిత వైద్యులకు జరిగిన అవమానాలను, మాల నాకొడకా.. మాదిగ నాకొడకా అని తిట్టిన విధానంపై ఆయుష్ కమిషనర్ కి వెళ్లిన ఫిర్యాదు పైనా..  దళిత మహిళా ఉద్యోగినిపై చేయి చేసుకుని తిరిగి ఆమెపైనే ఫిర్యాదు చేసిన వైనంపైనా ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ లో కథనాలు ప్రచురితం అవుతున్నాయి. అవి అవాస్తవాలు కాకపోతే మీరూ  ఖండన ఇచ్చుకోవచ్చు.. దానిని ప్రచురిస్తాం వాస్తవాలుంటే.. అంతే తప్పా వరుస కథనాలు రాస్తున్నారని ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ పై అవ్వాకులు, చెవ్వాకులు పేలితో మాత్రం అదీ వార్తాకథనంగా రాస్తాం.. ఇదిలో ఇలా అన్నమాట.

ఆయుష్ కమిషనర్ డి.మంజుల, వైద్య ఆరోగ్యశాఖ ముఖ్య కార్యదర్శి ఎంటీ క్రిష్ణబాబులకు విశాఖలోని జోన్-1 ఆయుష్ ఇన్చార్జి ఆర్డీడి డా.ఝాన్సీ లక్ష్మీభాయ్ చేస్తున్న పనులు, తప్పులు కనిపిస్తున్నాయో లేదో తెలియడం లేదు.. దళిత వైద్యులను మాల నాకొడకా.. మాదిగ నా కొడకా అని సంబంధించి వేధిస్తున్న ఫిర్యాదులు చూశారో లేదో తెలీదు.. విశాఖలోని ఆయుష్ ఆర్డీడి కార్యాలయంలో దళిత మహిళా ఉద్యోగిని సుష్మాపై చేయి చేసుకొని, తిరిగి ఫిర్యాదు చేసిన విషయం అసలు గుర్తించారోలేదో కూడా తెలీదు.. అంతెందుకు ఒక రిటైర్ అయిన డాక్టర్ ఫేర్ వెల్ పార్టీ కోసం విశాఖలోజిల్లాలోని ప్రభుత్వ జిల్లా పరిషత్ అతిథి గృహంలోనే డిస్పెన్సరీలన్నీ మూసేసి సన్మానాలు చేయించుకున్న విషయం మీడియాలో వచ్చిన ఫోటో ఆధారిత కథనాలు.. డిస్పెన్సిరీలను డోర్ లాక్  విషయం కూడా కావాలనే మరిచిపోయారా..? 

దళిత ఉద్యోగినిపై చేయి చేసుకున్నవిషయంలోనూ, కులం పేరుతో దూషించిన విషయంలోనూ పీఎం పాలెం పోలీస్ స్టేషన్ లో ఎస్సీ, ఎస్టీ కేసు నమోదైన విషయం నేటికీ తెలియదా..?  సర్వీసు రూల్స్, క్రమశిక్షణ చర్యలు అసలు ఆయుష్ లో ఉండవా..?  దళిత వైద్యులు, ఉద్యోగులు జాతీయ మహిళా సంఘానికి తమను కులం పేరుతో దూషించారని, పరిపాలన పేరుతో వేధించిన విషయమూ మీకు తెలీదా..? నిబంధనలను అతిక్రమించి రోస్టర్ పోయింట్లను మట్టిలో కప్పెట్టేసి.. అడ్డదారిలో ఇన్చార్జి  ఆర్డీడి పోస్టు కట్టబెట్టిన విషయమూ గుర్తులేదా..? జరిగిన అవినీతిపై లోకా యుక్తాకి ఫిర్యాదులు వెళ్లిన విషయమూ ఇంకా తెలీదా..? ఇదే ఇన్చార్జి ఆర్డీడి విషయంలో డా.లక్ష్మయ్య ఐఏఎస్ స్టడీ సర్కిల్ నిర్వాహకుడిపై బాధితులు జాతీయ ఎస్సీ కమిషన్ కు  ఫిర్యాదులు చేసిన విషయంలో జరిగిన రాద్దాం మర్చిపోయారా..? ఇదే ఐఏఎస్ స్టడీ సర్కిల్ నిర్వాహకుడు బాధితులపైనే తిరిగి ఆరోపణలు చేస్తూ.. కమిషనరేట్ లోనూ, ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ కార్యాలయంలోనూ తన పలుకుబడిని వినియోగిస్తున్నా అసలే గుర్తులేదా అంటున్నారు..

 ఆయుష్ లోని దళిత వైద్యులు, వేధింపబడ్డ  వెనుకబడిన వర్గాల వైద్యులు, డిస్పెన్సరీల సిబ్బంది.. అదే విషయాన్ని ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ లో వరుస కథనాలు వస్తే.. ఏం పీకుతారులే అన్నవారు..? వైద్యఆరోగ్యశాఖ మంత్రి పెషీలో రచ్చచేయడం దేనికి... అడ్డదారిలో ఇన్చార్జి పోస్టుకొట్టేసిన విషయాన్ని ఇదే కమిషనరేట్ లోని ఒక ఉన్నతాధికారి పెషీలోని అధికారులకు జీవోలు, అడ్డదారి వ్యవహారాలను వివరిస్తే ఎందుకు వెనక్కి తగ్గారు..? అంటే మీరు చేసేవన్నీ చేసేయొచ్చు.. మీవాళ్లని కాపాడేసుకోడానికి ఏమైనా చేయొచ్చు.. అదే ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ లో జరిగిన అంశాలపై వాస్తవాలతో కూడిన కథనాలవు వస్తే నొప్పులొచ్చేస్తున్నాయా  అంటూ ప్రశ్నిస్తున్నారు దళిత వైద్యులు, బాధితులు..?

అంతెందుకు.. విశాఖలోని ఇన్చార్జి ఆయుష్ ఆర్డీడి డా.ఝాన్సీలక్ష్మీభాయ్ ఇదే కార్యాలయంలోని దళిత మహిళా ఉద్యోగినిపై చేయి చేసుకొని, కులం పేరుతో దూషించిన విషయంలో ఎస్సీ ఎస్టీ కేసు పీఎం పాలెం పోలీస్ స్టేషన్ లో నమోదైతే... ఇటు ఇన్చార్జి  ఆర్డీడిని, అటు జూనియర్ అసిస్టెంట్ ను సుదీర్ఘ సెలవుపై వెళ్లిపోమని కమిషనరేట్ నుంచి మౌకిక ఆదేశాలిస్తే ఎవరు పాటించారు..? ఇదే ఇన్చార్జి ఆర్డీడి తనకు లిఖిత పూర్వకంగా ఆర్డర్ వస్తే తప్పా తాను సెలవు పెట్టనని.. ఎఫ్ఎఆర్ఎస్ అటెండెన్సు ఇంటి దగ్గరే ఉండి  విధులు నిర్వహిస్తుంటే ఆయుష్ లోని కమిషనర్ గానీ, వైద్యఆరోగ్యశాఖలోని ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీగానీ, బాధితులు జాతీయ ఎస్సీ కమిషన్ కి ఫిర్యాదు చేస్తూ అందులో పేర్కొన్న డా.లక్ష్మయ్య ఐఏఎస్ స్టడీ సర్కిల్ నిర్వాహకులకు గానీ ఆమె చేస్తున్న తప్పులు కనిపించడం లేదా..?

 పైగా తప్పుడు ఎస్సీ, ఎస్టీ కేసులు పెట్టారని అధికారులను, ప్రజాప్రతినిధులను ఏ మొహం పెట్టుకొని మేనేజ్ చేస్తే.. అధికారులు మరెలా నమ్ముతారంటూ దళిత సంఘాలు సైతం మండి పడుతున్నాయి.. ఆ విషయాలే కథనాలు ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ రాసింది.. ప్రత్యేక కథనాలుగా అందించింది.. అంటే మీరు తప్పులు మీద తప్పులు కావాలని చేసేయొచ్చు కానీ.. దానిపై ఏ మీడియాలోనూ వార్తలు రాయకూడదు..? ఎవరూ ప్రశ్నించకూడదు..? అడ్డదారిలో ఇన్చార్జి ఆర్డీడి అయిపోయినా అడక్కూడదు..? తప్పులను ప్రశ్నించకూడదంటే ఎలా అంటున్నదళిత సంఘాలను కూడా బెదిరాస్తారా..? ఇలాంటివి ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ చూస్తూ ఎలా ఊరుకుంటుంది..? అందుకనే వార్తలు రాసింది. మీకు వాస్తవాలపై వచ్చిన వార్తలంటే పట్టింపు లేకపోవచ్చు.. కానీ పేపర్ అంటే పేపర్.. అందులో చిన్నా, పెద్దా ఉండవు.. ఆధారాలు ఆధారాలే అనే విషయం అధికారులకు కూడా తెలుసు కనుకనే కమిషనర్ డి.మంజుల సైతం ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ కి జరుగుతున్న వ్యవహారాలు, తాము రాసే కథనాలకు సంబంధించి ఎప్పటికప్పుడు వివరణలు కూడా ఇస్తున్నారు.

 ఆయుష్ కమిషనరేట్,  మెడికల్ అండ్ హెల్త్ ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ కార్యాలయం, ఆరోగ్యశాఖ మంత్రి పెషీలో ప్రైవేటు వ్యక్తుల ప్రలోభాలకు కూటమి ప్రభుత్వంలో ఎవరూ తలొంచరు కాబట్టే.. వాస్తవాలపై ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ కథనాలు ప్రచురించ గలుగుతుంది. అలా కాకకుండా మొత్తం తేడా బ్యాచ్ అని తెలిస్తే వదిలి పెట్టేసేది.. ఒక్క కథనం కూడా రాసేది కాదు.  అధికారుల్లోని నిజాయితీ ఉంది కనుకనే ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ రాసే కథనాలకు వివరణలు ఇస్తున్నారు.. ఆ కథనాల క్లిప్పింగులనే ప్రభుత్వానికి సమర్పిస్తున్నారు..  విశాఖలోని ఆయుష్ ఇన్చార్జి ఆర్డీడి విషయంలో కావాలని చేసిన తప్పులపై వచ్చిన ఫిర్యాదులు సంఖ్య, ఇప్పటి వరకూ ఇచ్చిన చార్జి మెమోల విషయాన్ని మీడియా ద్వారా బయటకు తెలియజేస్తున్నారు. వైద్యులంటే దేవుడితో సమానం.. అందులో దళిత వైద్యులంటే  ఇంకా చేతులెత్తి మొక్కి మరీ వారికి గౌరవం ఇవ్వాలి.. సమాజంలో వారికంటూ ఓ గుర్తింపు ఉంది.. 

సమస్త ప్రజానికానికీ వైద్యసేవలు అందించే దళిత వైద్యులను మాల నా కొడకా.. మాదిగ నా కొడకా అని తిట్టి, అవమానించిన లిఖిత పూర్వక ఫిర్యాదుపై చర్యలు లేకపోతే కూటమి ప్రభుత్వంలోని అధికారులు ప్రలోభాలకు గురిచేసే వారి గుప్పెట్టో పడ్డట్టేనని అంతా అనుకుకునే అవకాశం ఉంది కదా..? ఆ విషయాన్ని ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ కథనాలుగా రాస్తే బెదిరింపులా..? అవాకులు, చెవాకులూ మాట్లాడతారా..? మీరు మాట్లాడండి మీకు వాక్ స్వాతంత్ర్యపు హక్కు వుంది.. మీడియాగా మాకు రాజ్యాంగం ఆర్టికల్ 19, ఆర్టికల్ 10 ప్రకారం పత్రికా స్వేచ్ఛ హక్కు ఇచ్చిందీ మేమూ రాస్తాం.. రాసే కలాన్ని బెదిరింపులతోనూ, అదిరింపులతోనూ ఎవరూ ఆపలేరు.. అవ్వాకులు, చెవ్వాలకు పేలి అసలే నియంత్రించలేరు.. ఈ విషయంలో ఎంతటి వారికైనా ఆధారాలతో కూడి వార్తలతోనే సమాధానం చెబుతాం తప్పా ఎవరి బెదిరింపులకు అదిరేది లేదని.. కాసులకు కక్కుర్తి పడేది లేదని తెలియజేస్తున్నాం. వాస్తవ కధనాలకు మేము కంకణ బద్దులం..  

కబడ్దార్.. నోరు అదుపులో పెట్టుకోక పోతే మర్యాద దక్కదని మరోసారి హెచ్చరిస్తున్నాం..ఇదే సమయంలో జరుగుతున్న తంతులో ప్రతీ విషయంలోనూ వివరణ ఇస్తూ.. ఏం జరుగుతోందో ఎప్పటికప్పుడు ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ కి చెప్పే ఆయుష్ కమిషనర్ ముంజుల, ఆయుష్ కమిషనరేట్ అధికారులకు ధన్యవాదములు తెలియజేస్తున్నాం.. దళితులకు, అందునా దళిత మహిళకు అన్యాయం జరిగినపుడు సహాయం పడకపోయా.. వాస్తవాలను రాజ్యాంగం కల్పించిన భావప్రకటన హక్కు ద్వారా మీడియాలో కథనాలు ప్రచురించకపోయినా.. రాజ్యాంగ సృష్టికర్త డా.బీఆర్.అంబేద్కర్ ను అవమానించినట్టే లెక్క.. చూడాలి.. తప్పులు చేస్తూ.. అధికారులను, వారి ఆదేశాలను దిక్కరిస్తూ.. దళిత వైద్యులను కులంపేరుతో దూషించి, అధికారుల ఆదేశాలను దిక్కరించిన విశాఖ జోన్-1 ఇన్చార్జి ఆర్డీడి విషయంలో ఆయుష్ కమిషనరేట్ అధికారులు ఎలాంటి చర్యలు తీసుకుంటారనేది..?!

 వాస్తవానికి ప్రభుత్వ అధికారులపై ఎస్సీ, ఎస్టీ కేసుపై ఎఫ్ఐఆర్ నమోదైన వెంటనే ఉద్యోగులను సదరుశాఖ కమిషనరేట్ అధికారులు లాంగ్ లీవ్ లోకి కావాలనే పంపేస్తారు. అదే సమయంలో పరిపాలనకు ఎక్కడా ఇబ్బందులు రాకుండా ఆ స్థానంలో మరొకరికి ఇన్చార్జి బాధ్యతలు అప్పగిస్తారు. అయితే  ఆయుష్ లో మాత్రం అదేమీ జరగలేదు. చేసిన తప్పులు, వచ్చిన ఫిర్యాదులపై రాజకీయనాయకులు, వైద్యఆరోగ్యశాఖ ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ, మంత్రి పేషీ, ప్రైవేటు ఐఏఎస్ స్టడీ సర్కిల్ నిర్వాహకుల ఒత్తిడితో చాలా కాలం ఆగారు. అయితే కమిషనరేట్ అధికారులు చేస్తున్న తప్పులు, కొందరు అధికారులు మామూళ్లకు లొంగిపోవడంతో మెమోలు రావడం కూడా ఆలస్యం అయ్యింది. ఎక్కువ కాలం తాత్సారం చేస్తే మొదటికేమోసం వస్తుందని.. ఏదో ఒక అంశాన్ని కాగితంపై చూపించే ప్లాన్ లో భాగంగా కమిషనరేట్ అధికారులు ఇన్చార్జి ఆర్డీడికి, జూనియర్ అసిస్టెంట్ కు మోమోలు జారీ చేశారు. 

వీరిచ్చిన సమాధానాలు, అనంతరం వీరిపై విచారణ అధికారిని నియమించిన తరువాత వచ్చే రిపోర్టు ఆధారంగా చర్యలు ఉండనున్నాయి. అందునా ప్రైవేటు వ్యక్తుల ప్రలోభాలకు ఆయుష్ కమిషనరేట్, ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ కార్యాలయ అధికారులు తలొగ్గుతున్న విషయాన్ని కూడా బాధితులు జాతీయ ఎస్సీ కమిషన్ కు లిఖిత పూర్వకంగా ఫిర్యాదులు చేయడంతో అసలు విషయం వెలుగు చూసింది. ఎక్కడ కమిషన్ కు సమాధానం చెప్పాల్సి వస్తుందోనని ఆయుష్ కమిషనరేట్, హెల్త్ ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ కార్యాలయ అధికారులు వీరికి మెమోలు జారీచేశారు. అయితే ఇన్చార్జి ఆర్డీడి విషయంలో మాత్రం ఇంకా ఆయుష్ కమిషనరేట్ అధికారులు ఎలాంటి నిర్ణయం తీసుకోకపోవడంతో తప్పులు చేసినా.. అధికారుల అండదండలతో ఆమె ఇన్చార్జి ఆర్డీడిగా కొనసాగుతుండటం కొసమెరుపు.

విశాఖలో జోన్-1 ఇచ్చార్జి ఆర్డీడి డా.ఝాన్సీ లక్ష్మీభాయ్ తప్పుల మీద తప్పులు చేయడం ఏంటి..? దానిపై విచారణ చేస్తున్న ఆయుష్ కమిషనర్ డి. మంజుల విధులకు సక్రమంగా విధులకు హాజరు కావడం లేదంటూ మీడియాలో కథనాలు రావడం ఏంటి అసలు ఎక్కడైనా పోలికుందా.. అసలు ఒక జిల్లా స్థాయి అధికారి విషయంలో అఖిల భారత సర్వీసుకి చెందిన అధికారి విధులకు గైర్హాజరు కావాల్సిన పనేముంటుంది అనేది తేడా కథనాలు రాసేవారు ఆలోచించుకోవాలి అంటున్నారు కమిషనరేట్ అధికారులు. వాస్తవానికి విశాఖలోని ఆయుష్ జోన్-1 ఇన్చార్జి ఆర్డీడి డా.ఝాన్సీ లక్ష్మీభాయ్ సర్వీస్ మొత్తం అంతా కూడా అడ్డదారులే. సీనియారిటీ రోస్టర్ మెరిట్ లిస్టుని కాదని వక్రంగా ఇన్చార్జి ఆర్డీడి పోస్టు తెచ్చుకో గలిగారు. దానికి ఇదే ఆయుష్ కమిషనరేట్ అధికారులు, వైద్యఆరోగ్యశాఖ ముఖ్యకార్యదర్శి కార్యాలయ అధికారులు సహకరించారు. 

తీరా ఆ విషయం బయటకు వచ్చిన దగ్గర నుంచి మెరిట్ లిస్టులో ఉన్న వైద్యులపైనా.. ఆ విషయం బయటకు తెలియజేసిన వైద్యులనూ వేధించడం మొదలు పెట్టారు. ప్రతీ పనికీ కాసులు తీసుకునే అన్నీ చేశారని.. దానిని తట్టుకోలేక ఎదురు తిరిగితే తమను మాల నా కొడకా, మాదిగనా కొడకా అని తిట్టడం మొదలు పెట్టారు. అంతేకాదు ఆ విషయమై లిఖిత పూర్వకంగా ఫిర్యాదులు కూడా వెళ్లాయి. ఈ నేపపథ్యంలో విశాఖలోని ఆర్డీడి కార్యాలయంలోని ఒక దళిన మహిళా ఉద్యోగినిపై చేయిచేసుకోవడంతోపాటు..కులంపేరుతో దూషించారు కూడా దీనిపై ఎస్సీ, ఎస్టీ కేసు కూడా నమోదు అయ్యింది. ఈ సమయంలో కూడా క్రింది స్థాయి ఉద్యోగిని తనను కొట్టిందనే విషయాన్ని ప్రముఖంగా కొన్ని పత్రికల్లో రాయించుకోగలిగారు. అసలు ఆ రాసేవారికైనా.. వినే వారికైనా కనీసం అవగాహన ఉండాలి..

ఏ దైర్యంలో ఒక క్రింది స్థాయి ఉద్యోగిని జిల్లా అధికారులపై చేయిచేసుకుంటుందని.. తీరా ఆ విషయంలో కమిషనర్ ఆగ్రహం వ్యక్తం చేసి సుదీర్ఘ కాలం సెలవులు పెట్టమంటే ఎక్కడ ఇన్చార్జి ఆర్డీడి పోస్టు నుంచి తప్పిస్తారోనని ఏకంగా కమిషనరే విధులకు సక్రమంగా రారని తన అనుగచరగణంతో మిలాకత్ అయిన వారితో వార్తలు రాయించారనే ఆరోపణులున్నాయి. వైద్యులను వేధించిన విషయం, కులం పేరుతో దూషించిన విషయం, కాసులతోనే పనులు చేస్తున్న విషయం ఏ నాడూ ప్రస్తావించని సదరు సమాచార ప్రతినిధులు ఇపుడు ఏ విధంగా ఇన్చార్జి ఆర్డీడి డా.ఝాన్సీలక్ష్మీభాయ్ విషయంలో కమిషనరే సక్రమంగా విధులకు రారనే విషయాన్ని ఎలా రాయించారని వాపోతున్నారు కమిషనరేట్ అధికారులు. ఎవరు ఏం చేసినా ఆధారాలు చూపకపోతే ప్రభుత్వం, చట్టం తన పనితాను చేసుకుపోతుందంటున్నారు. కమిషనరేట్ సిబ్బంది.

ఆంధ్రప్రదేశ్ లోని వైద్యఆరోగ్యశాఖలో ఒక విభాగంగా ఉన్న ఆయుష్ కమిషనర్ గా పనిచేస్తున్న డి.మంజులకి ప్రభుత్వంలోనే ముక్కుసూటి అధికారిణిగా మంచి పేరుంది. తప్పుచేసిన వారు ఎంతటి వారైనా తనదైన రీతిలో విచారణ చేసి ప్రభుత్వానికి మచ్చరాకుండా పరిపాలన చేస్తారని కూడా చెబుతారు. ప్రభుత్వం కూడా ఏరి కోరి గాడి తప్పుతున్న ఆయుష్ శాఖను గాడిలో పెట్టేందుకు అడ్డదారుల్లో వ్యవహారాలు నడిపేవారి చేష్టలను నియంత్రించడానికే ఈమెను ఆయుష్ శాఖ కమిషనర్ గా నియమించారనేది నేటికి ఎవరికీ తెలియని విషయం. నోటి మాటలు కాకుండా తన పరిపాలన అంతా పేపర్ పై ఆధారాలతో పెడుతూనే చర్యలు తీసుకోవడంలోగానీ, పరిపాలన చేయడంలోగానీ ఆమె దిట్ట. అంతేకాదు ప్రభుత్వంలో కూడా ఈమెను డైనమిక్ ఆఫీసర్ గా అభివర్ణిస్తారు కూడా. 

ఏ సమస్యవచ్చినా.. అందునా మీడియా ఏ సమయంలో పిలిచే ఏకైక మహిళా అధికారి ఆయుష్ కమిషర్ డి.మంజుల. అలాంటి అధికారిణి ఏకంగా కమిషనరేట్ కే సక్రమంగా విధులకు రారు అనే విధంగా కథనాలు రాయించారంటే ఏ స్థాయిలో లాబీయింగ్ చేయించి ఉంటారని.. దానికి వివరణ కూడా ఇవ్వాలని, తాఖీదులు చేరవేయడానికి కూడా కమిషనరేట్ సిద్దపడుతున్నట్టు సమాచారం. అఖిల భారతస్థాయి అధికారులంటే వాస్తవానికి రాష్ట్రస్థాయి మెజిస్ట్రేట్ క్రిందే లెక్క. వాళ్లపై కథనాలు రాసే సమయంలో వాస్తవాలు తెలుసుకొని, లేదా వారి వివరణలతో రాయాల్సి వుంటుందని కమిషనరేట్ అధికారులు వాపోతున్నారు. అలా కాకుండా అడ్డదారిలో పదోన్నతి పొంది.. ఆపై వైద్యులపైనా, సిబ్బందిపైనా జులం ప్రదర్శించే అధికారుల కోసం వాస్తవాలు బయటపడే సమయంలో ఏకంగా రాష్ట్ర స్థాయి అధికారులపై ఈ విధంగా సామాచారాన్ని ప్రజల్లోకి తీసుకెళ్లడం ఒక పేరున్న సంస్థలకు చిన్నతనమే అవుతుందనే పరిశీలకుల వాదన. 

అయితే సమాచారం ప్రజలకు అందించే సమయంలో ఎవరిపైనైనా వార్తలు రాసే అధికారం, అశకాశం ఒక్క సమాచార ప్రతినిధులకు మాత్రమే వుంటుంది. అదేసమయంలో పక్కా సమాచారం సమాచారం అందిస్తే.. సదరు సంస్థలకు పేరొస్తొందని.. లేదంటే ఉన్న గౌరవం పోతుందంటున్నారు. కమిషనరేట్ అధికారులు. ఇదంతా ఇన్చార్జి ఆర్డీడిపై నమోదైన ఎస్సీ, ఎస్టీ కేసు, దళిత వైద్యులు ఫిర్యాదు చేసిన అంశం, క్రింది స్థాయి సిబ్బంది ఇబ్బందులుపెట్టే అంశంలోనే తెరపైకి రావడం అనేది ఇపుడు చర్చనీయాంశం అవుతున్నది.

గత ప్రభుత్వం ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ఉద్యోగ విరమణ రెండేళ్లుకు పెంచేయడంతో.. కూటమి ప్రభుత్వం ఏర్పాటైన తరువాత 75 ప్రభుత్వశాఖల్లోని వేల సంఖ్యలో ఉద్యోగులు రిటైర్ అయిపోతున్నారు. ఇప్పటికిప్పుడు ప్రభుత్వం కూడా కొత్త నోటిఫికేషన్లు విడుదల చేసి ఖాళీలను భర్తీచేసే పరిస్థితి కూడా లేదు. ప్రస్తుతం రాష్ట్రప్రభుత్వం ముందున్న రెండు ఉపయోగకరమైన అంశాలేంటంటే.. ఒకటి రేషనలైజేషన్, రెండవది డిపార్ట్ మెంట్ స్లైడింగ్. మొదటిది ఎలాగూ అమలు చేసి మిగులు ఉద్యోగులను ఇతర ప్రభుత్వశాఖల్లో వినియోగించుకునే విధంగా జీఓనెంబరు-1 విడుదల చేసింది. ఇపుడు కోర్టుకేసులు, గత ప్రభుత్వం ఏమీ చేయకుండా వదిలేసిన గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖలోని మహిళా పోలీసులకు డిపార్ట్ మెంట్ స్లైడింగ్ ఇచ్చి వారిని ఖాళీగా ఉన్న పోస్టుల్లో భర్తీ చేయయడం. 

దానికోసం ఇపుడు ప్రభుత్వం వేగంగా చర్యలు మొదలు పెట్టింది. కోర్టు కేసులు ఎప్పుడు తేలతాయో తెలీదు.. అలాగని ప్రభుత్వశాఖల్లో సిబ్బంది లేకపోతే పరిపాలనా పరమైన చిక్కులు రౌండప్ చేసేస్తాయి. వీటి నుంచి బయట పడాలంటే ఖాళీగా ఉన్న ప్రభుత్వశాఖల్లో ప్రస్తుతం ఏ ప్రభుత్వశాఖకూ చెందని మహిళా పోలీసులకు స్లైడింగ్ ఇవ్వడం ద్వారా సదరు ఖాళీల్లో భర్తీచేయడానికి వీలుపడుతుంది. అదే సమయంలో మహిళా పోలీసుల సమస్య కూడా పరిష్కారం అవుతుంది. దానికోసం రాష్ట్రవ్యాప్తంగా 26 జిల్లాల్లోనేి 15వేల 4 గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లో పనిచేస్తున్న సుమారు 14వేల మంది మహిళా పోలీసులకు డిపార్ట్ మెంట్ స్లైడింగ్ ఇవ్వడం ద్వారా వారికి ఒక ప్రభుత్వ శాఖ కేటాయించినట్టు అవుతుంది. అంతేకాకుండా పదోన్నతులు కల్పించడాకి కూడా వీలు పడుతుంది.

ప్రస్తుతం గ్రామ, వార్డు సచివాలయాకు అనుబంధ శాఖలుగా ఉన్న పంచాతీయతీరాజ్ శాఖలోని పంచాయతీ కార్యదర్శిలు, పురపాలకశాఖలోని వార్డు అడ్మిన్లు సాంఘిక సంక్షేమశాఖలోని డిజిల్ అసిస్టెంట్లు, రెవిన్యూ శాఖలోని విఆర్వో పోస్టులు భారీ ఎత్తున ఖాళీలు ఉన్నాయి.. వాటికి తోడు మరో 5 నెలల్లో ఉద్యోగ విరమణ చేయబోయే ఉద్యోగులతో తో మరింత ఎక్కువ ఖాళీలు ఏర్పడబోతున్నాయి. ఖాళీ అయిన పోస్టుల్లో మహిళా పోలీసులకి డిపార్ట్ మెంట్ స్లైండింగ్ ఇవ్వడం ద్వారా ప్రాధాన్యత కలిగిన పోస్టులను భర్తీచేయడానికి అవకాశం ఏర్పడుతుంది. చాలా వార్డు సచివాలయాలు, గ్రామ, సచివాలయాలు ఇన్చార్జి సెక్రటరీలతోనే నడుస్తున్నాయి. ఖాళీలను భర్తీచేయడానికి ఇటీవలే గ్రేడ్-5 పంచాయతీ కార్యదర్శిలకు మెరిట్ బేస్డ్ గ్రేడ్-4 పంచాయతీకార్యదర్శిలుగా పదోన్నతులు కల్పించింది ప్రభుత్వం(ప్రస్తుతం ఎన్నికల కోడ్ కారణంగా అవి నిచిలిపోయాయి తరువాత పదోన్నతులు చేపడతారు) 

అయినప్పటి ఇంకా చాలా ఖాళీలు మిగిలిపోతున్నాయి.  వాటిని భర్తీచేయాలంటే ప్రభుత్వానికి కొత్త నోటిఫికేషన్లు తీయడం ఒక్కటే శరణ్యం. కానీ రాష్ట్రప్రభుత్వంలోని ఒక ఉన్నతస్థాయి అధికారి గతంలో ఓ సారి టిడిపి ప్రభుత్వం అధికారంలో ఉన్నప్పుడు చేసిన డిపార్ట్ మెంట్ స్లైడింగ్ అంశాన్ని తెరమీదకు తీసుకు రావడంతో ప్రభుత్వం ఆ విధంగా చేస్తే ఎలావుంటుందో పరిశీలించాలని  ఆదేశించిందట. అలా వచ్చిన ఆలోచన ద్వారానే ఉద్యోగులకు డిపార్ట్ మెంట్ స్లైడింగ్ ఇస్తారని చెబుతున్నారు. అది కూడా అధికారిక ఉత్తర్వులు వస్తే తప్పా క్లారిటీ వచ్చే పరిస్థితి లేదు. కాకపోతే గ్రామ, వార్డు సచివాలయ మహిళా పోలీసులకి ప్రభుత్వశాఖ లేకుండా వారికి గాల్లో పెట్టి ఉద్యోగాల్లో కొనసాగించడం కూడా ప్రభుత్వ తప్పే అవుతుంది. దానిని నుంచి బయట పడాలన్నా ప్రభుత్వం డిపార్ట్ మెంట్ స్లైడింగ్ ని అమలు చేయాల్సి వస్తుంది. 

అదే జరిగితే రాష్ట్రంలోని అన్ని పంచాయతీలకు సెక్రటరీలు నియామకంతోపాటు, వార్డుల్లోని అడ్మిన్ సెక్రటరీల నియామకం, వీఆర్వో ఖాళీల బర్తీ, డిజిటల్ అసిస్టెంట్ల భర్తీ అన్ని జరిగిపోతాయి. దీనితో ప్రభుత్వం కూడా ఈ విధంగా చేయాలని ప్రాధమికంగా ఆలోచనకు వచ్చినట్టు సమాచారం అందుతుంది. కాగా మార్చిలో ఎమ్మెల్సీ ఎన్నికల తంతు పూర్తయిన తరువాత రాష్ట్రప్రభుత్వం సచివాలయ మహిళా పోలీసులకు డిపార్ట్ మెంట్ స్లైడింగ్ ఇచ్చే అంశంలో నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశాలు కనిపిస్తున్నాయి. అయితే ఎన్ని ప్రభుత్వశాఖలకు స్లైడింగ్ ఇస్తుంది.. ఏ పోస్టుల్లో భర్తీచేస్తుంది అనేది మాత్రం తేలాల్సి వుంది..?!

రాష్ట్రప్రభుత్వం ఉద్యోగుల సమస్యలు పరిష్కరించమంటే మీన మేషాలు, రాజ్యాంగంలోని చట్టాలను, కోర్టు కేసులను , ఆర్ధిక ఇబ్బందులను బూచిగా చూపిస్తుంది కానీ.. ప్రభుత్వానికే అవసరం అనుకుంటే అనుకున్నది చేయడానికి గంటల వ్యవధిలో జీఓలు విడుదల చేసి.. వారం రోజుల్లోనే ఉద్యోగులను అనుకున్న చోటుకి పంపించగలరు. ఇపుడు కూడా అదే చేసింది కూటమి ప్రభుత్వం రేషనలైజేషన్ చేసి గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లోని సిబ్బందిని ఇతర  ప్రభుత్వశాఖల్లోని ఖాళీలను భర్తీచేయడానికి వినియోగిస్తున్నది. వాస్తవానికి చాలా గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లో ఉన్న సిబ్బందికి పూర్తిస్థాయిలో పనులు లేవు. అయినా గత ప్రభుత్వం, ప్రస్తుత ప్రభుత్వం సర్వేలు, సమాచార సేరకరణ, ప్రభుత్వ పథకాల పంపిణీ పేరుతో వీరితో సాధారణ ప్రభుత్వ విధుల కంటే అదనంగానే పనులు చేయిస్తూ వచ్చింది. 

ఒక రకంగా చెప్పాలంటే రాష్ట్రప్రభుత్వంలోని 74 ప్రభుత్వశాఖల్లో ఏ శాఖలోనూ లేనివిధంగా వీరి ఉద్యోగాల భర్తీ, శాఖల కేటాయింపూ.. పలానా శాఖ పనులనే కాకుండా అన్ని ప్రభుత్వశాఖ ల పనులూ చేయించడం మొదలు కొని.. తలా తోకా లేనివిధంగా కనీసం సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ కూడా ఏర్పాటు చేయని శాఖ ఏదైనా ఉందంటే అది ఇదేనని చెప్పొచ్చు.  ఇదంతా ప్రభుత్వ సౌలభ్యం కోసమే చేసుకుంటుందంటే అతిశయోక్తి కాదు. గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగాలు భర్తీచేపట్టి ఐదేళ్లు దాటిపోతున్నా.. నేటికీ వీరి మాతృశాఖలు ఏంటి..? సదరు మాతృశాఖలోని సర్వీసు నిబంధనలు వీరికి కూడా వర్తిస్తారా అంటే ఆ ఒక్కటీ అడక్కు అనే అంటోంది రాష్ట్ర ప్రభుత్వం. అలాగని కొత్తగా ఏర్పాటు చేస్తారా అంటే.. రాజ్యాంగంలోని ఏ నిబంధనల క్రింద మీకు సర్వీసు నిబంధనలు ఇవ్వాలని తిరిగి ప్రశ్నిస్తున్నది.

 చచ్చీ చెడీ రాజ్యాంగంలోని కొన్ని నిబంధన ప్రకారం మాకూ మా మాతృశాఖల్లోని నిబంధనలే వర్తింపచేయొచ్చనే వెసులు వాటు ఉందీ అంటే... ఇప్పుడప్పుడే కాదు తరువాత చూద్దాం అంటోంది. అంటే ఉద్యోగులకు చట్టబద్ధంగా, న్యాయ బద్ధంగా ఇవ్వాల్సిన ప్రయోజనాల విషయంలో మీనమేషాలు లెక్కపెట్టుకుంటూ వచ్చిన ప్రభుత్వం.. ఇపుడు అత్యవసరంగా కొత్తగా ఉద్యోగాల భర్తీ చేయాల్సి వస్తుందని మాత్రం రేషనలైజేషన్ పేరుతో ఉద్యోగులను కుదించేసింది. అదేమంటే ప్రభుత్వం అనుకుంటే ఏమైనా చేస్తుంది.. పరిపాలనా సౌలభ్యం కోసం ఏ నిర్ణయమైనా తీసుకును అధికారం ప్రభుత్వానికి ఉందని ప్రత్యేక జీఓలు వెలువరించి మరీ చెబుతున్నది. రాష్ట్రంలోని 26 జిల్లాల్లో  15 వేల 4 గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లోని లక్షా 35వేల మంది ఉన్న ఉద్యోగులు గత ప్రభుత్వంతో పాటు, ఇపుడు కూటమి ప్రభుత్వంలోనూ హెచ్చరికలు, బెదిరింపులు, టార్గెట్ లకు గురవుతూనే ఉన్నారు. ఐదేళ్ల నుంచి ఈశాఖ ఉద్యోగులకు విధినిర్వహణలో సమయపాలన లేదంటే అతిశయోక్తి కాదు. 

కనీసం రెండవ శనివారాలు, ఆదివారాలు, పండుగ సెలవులు అనేవి కూడా లేకుండా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగులతో పనులు చేయించుకుంటూ వస్తున్నది. అయితే ప్రభుత్వంలో రెగ్యులర్ ఉద్యోగమనే ఒకే ఒక్క కారణంతో విధులు చేస్తున్న ఉద్యోగుల విషయంలో గత ప్రభుత్వం మాదిరిగానే కూటమి ప్రభుత్వం కూడా ఇచ్చిన హామీలన్నీ గాలికి వదిలేసింది. దీనితో వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వాన్ని కాదని.. అనవసరంగా కూటమి ప్రభుత్వానికి చేయూతనిచ్చామని.. కనీసం గత ప్రభుత్వం అధికారంలో ఉంటే ఇప్పటికైనా తమకు పదోన్నతులు, సర్వీసు నిబంధనలు వచ్చి ఉండేవని సామాజకి మాద్యమాల్లో పెద్ద చర్చలకు తెరలేపుతున్న ఉద్యోగులు. ఎవరు ఎన్ని చేసినా వచ్చే నాలుగున్నరేళ్లు కూటమి ప్రభుత్వం తీసుకునే నిర్ణయాలు ఆధారంగా గ్రామ,వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులు పనిచేయక తప్పదు. 

గత ప్రభుత్వమే కాదు.. ఈ ప్రభుత్వంలోనూ సచివాలయ ఉద్యోగుల సమస్యలు పరిష్కారం కావనే విషయం జీఓనెంబరు 1 విడుదల (రేషనలైజేషన్) తో తేలిపోయింది. ఇక్కడ ఉద్యోగులను తీసుకెళ్లి ఇతరశాఖల్లో ఇన్చార్జిలుగా నియమిస్తే.. ఆ శాఖలో పనిచేయడానికి తప్పా.. ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలు ఏ మాత్రం రావనే విషయం, ప్రభుత్వం అమలు చేయదనే విషయం సచివాలయ ఉద్యోగులకు తెలిసినట్టు లేదంటున్నారు విశ్లేషకులు. చూడాలి అవసరం కోసం రేషనలైజేషన్ చేసిన ప్రభుత్వం సచివాలయ ఉద్యోగులకు రావాల్సిన ప్రయోజనాలు నెరవేస్తుందా..? గత ప్రభుత్వం మాదిరిగా గాలికొదిలేస్తుందా..? అనేది..?!

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం పరిపాలనా సౌలభ్యం కోసం గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ ఉద్యోగుల రేషనలైజేషన్ కోసం ఇచ్చిన జీఓనెంబరు-1లో ఉద్యోగలను మూడు కేటగిరీల క్రింద విభజించి.. మిగులు ఉద్యోగులను ఇతర ప్రభుత్వశాఖల్లో ఎక్కడైతే అవసరం ఉందో అక్కడ నియమి స్తామని పక్కాగా పేర్కొంది. కానీ  ప్రస్తుత సచివాలయశాఖలో పనిచేస్తున్న కొందరు ఉద్యోగులకు నేటికీ సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ లేదు. ఆ విషయంలో ఏం చేయబోతుందనే అంశం మాత్రం ఎక్కడా పేర్కొనలేదు.  ప్రభుత్వం సచివాలయ ఉద్యోగుల విషయంలో ఎన్నేళ్లు ఆలస్యం చేస్తే అన్నేళ్లూ ఇక్కడ ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు రావు. ఒక వేళ పదోన్నతులు కల్పించాలని ప్రభుత్వం భావించినా.. ఏ ప్రభుత్వ శాఖలోని సర్వీసు రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ వినియోగించి చేపడుతుందనే అంశం ఉత్పన్నమవుతుంది. 

బహుసా ఈ విషయాన్ని ముందుగానే తెలుసుకున్న గత ప్రభుత్వం గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకు జీవితాంతం పదోన్నతులు రాకుం డా..ఒకే దగ్గరే ఒకే క్యాడర్ లో ఉద్యో గ విరమణ చేయించేద్దామని బావించి వుంటుంది. గత ప్రభుత్వం అమలు చేయని సర్వీస్ రూల్స్, ప్రమో షన్ ఛానల్ విషయంలో కూటమి ప్రభుత్వం కూడా అంతే తాత్సారాన్ని ప్రదర్శిస్తున్నది. ఇదే సమయంలో ఇతర ప్రభుత్వశాఖల్లో ఉద్యోగులు రిటైర్ అవుతున్న సమయంలో మాత్రం పరిపాలనలో ఎక్కడా ఇబ్బందులు రాకుండా గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖలోని ఉద్యో గులను అవరం ఉన్న శాఖలకు డిప్యూటేషన్లపై పంపిస్తున్నది. అంటే ఇక్కడ ఉద్యోగులతో పనిచేయించుకోవడానికి సౌలభ్యం కుదురు తోంది కానీ.. ఉద్యోగులకు రాజ్యాంగ బద్దంగా అమలు చేయాల్సిన సర్వీస్ రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ పై మాత్రం ప్రభుత్వం నోరు మెదపడం లేదు. భారత దేశంలో 29 రాష్ట్రాల్లోని ఏ ప్రభుత్వంలోనూ లేని విధంగా ఒక్క ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వంలోనే గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ లో తలా తోకాలేని నియమాకాలు జరిగాయంటే అతిశయోక్తి కాదేమో. 

ఇదే విషయాన్ని రాష్ట్ర హోంశాఖ మంత్రి వంగలపూడి అనిత సచివాలయ మహిళా పోలీసుల విషయంలో జరిగిన తేడాతనాన్ని, వీరికి జరిగి న అన్యాయాన్ని అసెంబ్లీ, శాసన మండలి సాక్షిగా ప్రశ్నించారు. పెద్ద  చర్చకి కూడా తీసుకు వచ్చారు. అసెంబ్లీ సమావేశాల సమయంలో చర్చ లు అయితే జరిగాయి కానీ వీరిని ఏం చేస్తారనే విషయంలో మాత్రం నేటికీ పోలీసుశాఖ నుంచి కూడా ఎలాంటి క్లారిటీ లేదు. ఇప్పట్లో వస్తుందనే నమ్మకం కూడా లేదంటున్నారు మహిళా పోలీసులు చాలా నీరసంగా. ఇదిలా ఉంటే తమ శాఖ మత్స్యశాఖ ఉద్యోగులను మాకిచ్చే యండని మత్స్య, వ్యవసాయశాఖ మంత్రి కించజరాపు అచ్చెన్నాయుడు ప్రభుత్వానికి ప్రత్యేక సమావేశం ఏర్పాటు చేసి..సదరు శాఖ కమిష నర్ ద్వారా జిఏడికి రాసిన లేఖపై కూగా ప్రభుత్వం నుంచి నేటికీ అతీ గతీలేదు. ఇక్కడ  ఒక అంశం చాలా క్లియర్ గా కనిపిస్తున్నది. సచివాల యాల్లోని 19విభాగాల ఉద్యోగులను గత ప్రభుత్వం ఆయా మాతృశాఖల ద్వారానే నియామకాలు చేపట్టింది. కానీ.. ఆ మాతృశాఖలోని లేని క్యాడర్ ని వీరికి ఇచ్చింది. 

సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ కూడా ఏర్పాటు చేయలేదు. దీనితో ఇక్కడ పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు ఏ క్యాడర్ కి చెందిన వారో నేటికీ ప్రభుత్వానికే తెలియని విధంగా ఉంది. ఇప్పటి వరకూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలో అటెండర్ తరువాత ఉద్యోగలు గ్రేడ్-4 నుంచి ప్రారంభం అవు తారు. కానీ గత ప్రభుత్వం కొత్తగా గ్రేడ్-5 అనే క్యాడర్ ని సృష్టించింది. అలా వీరి సర్వీసు కొనసాగితే.. పక్కాగా సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమో షన్ ఛానల్ ఉంటే.. వీరి పదోన్నతులు పదేళ్లు వెనక్కి వెళ్లిపోతాయన్నమాట. అపుడు మళ్లీ కొత్తగా ఉద్యోగాలు తీసే పనుండదు. అందులోనూ సాంకేతిక సమస్యలు, కోర్టు కేసులు ఉంటే చెప్పాల్సిన పనేలేదు. మరో పదేళ్లు ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు కల్పించే పనే ఉండ దు. సరిగ్గా ఆ అంశమే ప్రభుత్వానికి కలిసి వచ్చింది.  సచివాలయ మహిళా పోలీసుల విషయంలో కోర్టుకేసుల నెపంతో వారి పదోన్నతులకు సంబంధించి ప్రభుత్వం చెబుతున్న మాట కూడా అదే. మీ విషయం కోర్టు పరిధిలో ఉంది.. ఆ కేసులు క్లియర్ అయ్యేవరకూ ప్రభుత్వం కోర్టు కేసులను కాదని ఏమీ చేయడానికి లేదు అని చెబుతోంది. 

ఒక్క మహిళా పోలీసుల విషయంలోనే కాదు.. సర్వీసు నిబంధనలు లేని ఇతర విభాగాల ఉద్యోగుల విషయంలోనూ ప్రభుత్వశాఖల జిల్లా అధికారులు చెబుతున్న మాట కూడా అదే. ప్రభుత్వం ఎలాంటి డైరెక్షన్స్ ఇవ్వకుండా ఏవిధంగా మీకు పదోన్నతులు కల్పించాలని ఉద్యోగులనే తిరిగి ప్రశ్నిస్తున్నది. అలాగని గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగుల అంశాలన్ని జిఏడీ కానీ, ఈశాఖ కమిషనర్, ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ గానీ చొరవ తీసుకొని ఇతర ప్రభుత్వశాఖ ప్రిన్సిపల్ కార్యదర్శిలతో చర్చలు జరిపి సమస్యను పరిష్కరిస్తారా అంటే అదీ జరగడంలేదు.  కానీ ఒక్కటి మాత్రం గత ఐదేళ్ల నుంచీ జరుగుతూనే ఉంది.  ఎక్కడైతే ఇతర ప్రభుత్వశాఖల మాదిరిగా వీరికి కూడా అన్నీ సక్రమంగా ఉంటే ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలు ఇవ్వాల్సి వస్తుందోనని.. ఏమీ చేయకుండానే వీరితో సాధారణ విధుల కంటే అదనపు సమయం కూడా విధులు గత ప్రభుత్వంతో పాటు.. ఈ ప్రభుత్వం కూడా చేయించుకుంటూ వస్తున్నది.

ఇప్పటికైనా కూటమి ప్రభుత్వం గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులను కూడా ఇతర ప్రభుత్వశాఖల ఉద్యోగులుగా గుర్తిస్తే.. రాజ్యాంగ బద్ధంగా వీరికి అమలు చేయాల్సిన సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేసి వీరికి కూడా పదోన్నతులు కల్పించాలి. అలా పదోన్నతులు కల్పించినా కూడా ఉద్యోగులు ఎక్కడికీ వెళ్లడానికి వీలుపడదు. ఇక్కడే అదే సచివాయాల్లోనే ఉద్యోగాలు చేయక తప్పదు. పదోన్నతులు ఇచ్చి.. ఇతర ప్రభుత్వశాఖల ఉద్యోగుల మాదరిగా ప్రభుత్వం నుంచి రావాల్సిన ప్రయోజనాలను వీరికి కూడా కల్పించాలి. ప్రభుత్వం ఇప్పట్లో ఆ సాంకేతిక కారణాలను సరిచేయకపోతే రేపు పీఆర్సీ వేసే సమయంలో మళ్లీ గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకు తీవ్ర అన్యాయం జరుగుతుంది.

 దీని ప్రభావం ఉద్యోగుల పే స్కేలుపై పడుతుంది. ఇప్పటికే గత ప్రభుత్వం చేసిన మోసం వలన ఉద్యోగులు సర్వీసు రెగ్యులర్ అయిన తరువాత పొందాల్సిన రెండు నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు కోల్పోయారు. పీఆర్సీ ఇచ్చారు గానీ.. అరియర్స్ నష్టపోయారు. ఇదే పద్దతి కొనసాగితే భవిష్యత్తులో కూటమి ప్రభుత్వంలో కూడా మరోసారి ఉద్యోగులు ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలను నష్టపోక తప్పదు. చూడాలి కూటమి ప్రభుత్వం గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగుల సర్వీసు రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్, కోర్టుకేసుల విషయంలో ఎలాంటి నిర్ణయం తీసుకుని ఉద్యోగులకు మేలు చేస్తుందనేది..?!

ఆంధ్రప్రదేశ్ లోని కూటమి ప్రభుత్వం గ్రామ సచివాలయ ఉద్యోగుల పట్ల కరుణ చూపించింది. డిప్యూటీ సీఎం, పంచాయతీరాజ్ శాఖ మంత్రి కొణిదల పవన్ కళ్యాణ్ చొరవతో సచివాలయ కార్యదర్శిలకు ప్రమోషన్ కి లైన్ క్లియర్ అయ్యింది. త్వరలో భారీగా ఏర్పడుతున్న ఖాళీలు, ఇన్చార్జి కార్యదర్శిలతో నడుస్తున్న పంచాయతీలకు మోక్షం కల్పించడానికి ప్రత్యేక చర్యలు తీసుకోవడంతో గ్రేడ్-5 ఉద్యోగులకు మొదటి పదోన్నతి లభించింది. ఈ విషయంలో ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ అందించిన ప్రత్యేక కథనాలు కూడా ప్రభుత్వాన్ని కూడా ఆలోచింప జేశాయి.  ఉద్యోగాలిచ్చి పదోన్నతులు ఇవ్వకుండా దారీ తెన్నూలేకుండా వదిలేసిన గత ప్రభుత్వ పరిపాలనకు భిన్నంగా కూటమి ప్రభుత్వం సచివాలయ ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు ఇస్తూ తీపి కబురు చెప్పింది. 

గ్రామ, వార్డు సచివాలయ శాఖ ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వంలో ఏర్పాటైన దగ్గర నుంచి ఈశాఖ ఉద్యోగులు, వారి ఇబ్బందులు, ప్రభుత్వం చేస్తున్న కార్యకలాపాలు, పరిపాలన ఇలా అన్ని కోణాల్లోనూ ఏ మీడియా సంస్థ రాయని విధంగా ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ ప్రత్యేక కథనాలు ప్రచురిస్తూ వస్తున్నది. ఒక రకంగా చెప్పాలంటే రాష్ట్రప్రభుత్వంలోని జిఏడి(జనరల్ అడ్మిస్ట్రేషన్ డిపార్ట్) ని ప్రతీ విషయంలోనూ తట్టి లేపుతున్నది. ఉద్యోగుల సర్వీసుల క్రమబద్దీకరణ దగ్గర నుంచి వీరికి సర్వీసు రూల్స్ లేని విధానం, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేయని విధానం, పీఆర్సీ ఇచ్చినా ప్రయోజనాలు కల్పించని అంశం, సర్వీసు రెగ్యులర్ అయిన తరువాత ఇవ్వాల్సిన రెండు నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్ల విషయం ఇలా అన్ని విషయాల్లో ఉద్యోగులకు జరిగిన అన్యాయాలను ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళ్లడంలోనూ.. సంబంధిత శాఖ మంత్రులు, జిల్లా కలెక్టర్లు, మున్సిపల్ కమిషనర్ల దృష్టికి తీసుకెళ్లడంలో కూడా ఎంతో బాధ్యత వహించింది. 

రాజ్యాంగ బద్దంగా సచివాలయ ఉద్యోగులకు ప్రభుత్వం కల్పించాల్సిన సర్వీస్ రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్, పేస్కేలు అమలు వంటి అంశాలను ప్రభుత్వం చేస్తున్న ఆలస్యం విషయంలో ప్రత్యేక  కథనాలతో ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళుతూ వచ్చింది. దాని ఫలితంగా ఇపుడు గ్రేడ్-5 పంచాయతీ కార్యదర్శిలకు ఇపుడు గ్రేడ్-4 కార్యదర్శిలుగా పదోన్నతులు లభిస్తున్నాయి. ఇప్పటికే జిల్లా కలెక్టర్లకు ప్రభుత్వం ఆదేశాలు కూడా జారీచేసింది. గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులకి గత ప్రభుత్వంలోనూ ఒకరిద్దరికి పదోన్నతులు ఇచ్చి మిగిలిన విభాగాల ఉద్యోగులను ఊరిస్తూ వచ్చి ఆఖరికి చేతులెత్తేసింది. తర్వాత అధికారంలోకి వచ్చిన కూటమి సర్కారు సచివాలయాలను రేషనలైజేషన్ చేయడంతోపాటు, ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు కల్పించాలని మొదటిగా  ఇన్ సర్వీసు పూర్తి చేసుకున్న ఏఎన్ఎంలకు స్టాప్ నర్సులుగానూ, ఇపడు  గ్రేడ్-5 పంచాయతీ కార్యదర్శిలకు గ్రేడ్-4 కార్యదర్శిలుగా పదోన్నతులు కల్పించింది. 

ఈ క్రమంలో ఇంకా సర్వీసు రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ లేని సుమారు మహిళా పోలీసులు, వెల్ఫేర్ అసిస్టెంట్లతో సహా పది విభాగాల ఉద్యోగులు ఉసూరు మంటున్నారు. అయితే సచివాలయశాఖలోని ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు మొదలైతే మిగిలినశాఖల సిబ్బందికి కూడా పదోన్నతులు రాజ్యాంగం ప్రకారం కల్పించాల్సి వుంటుంది. కానీ మహిళా పోలీసుల అంశం కోర్టు కేసుల్లో ఉండిపోవడంతో వారికి ఇప్పట్లో పదోన్నతులు వచ్చే పరిస్థితి లేదు. అలాగని సర్వీసు రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ లేని వివిధ విభాగాల ఉద్యోగులకు కూడా ప్రమోషన్ ప్రభుత్వం ఇవ్వలేని పరిస్థితి. ఇప్పుడు కూడా రేషనలైజేషన్ ద్వారా ప్రస్తుతం ఉన్న సచివాలయ సిబ్బంది తగ్గిపోతారు. అలా తగ్గిపోయిన సిబ్బందిని వారి మాతృశాఖల్లో అదనపు సిబ్బందిగా వినియోగించుకునే అవకాశాలను కూడా ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తున్నది. దానికి కారణం వేల సంఖ్యలో ఉద్యోగులు రిటైర్ అయిపోవడమే. ప్రస్తుతం ప్రభుత్వం కొత్త ఉద్యోగాలను భర్తీచేయలేక.. రేషనలైజేషన్ పేరుతో ఉద్యోగులను కుదించడంతోపాటు, అవకాశం ఉన్నవారికి పదోన్నతులు కల్పిస్తే.. ఉద్యోగులకు కాస్త ఉపసమనం లభిస్తుందని.. ఉద్యోగుల నుంచి వ్యతిరేక రాదని భావించి అనుకున్నదే తడువుగా పదోన్నతులు ఇవ్వాలని జిల్లా కలెక్టర్లకు ఆదేశాలిచ్చింది.

గ్రామ, వార్డు సచివాలయ శాఖలోని మహిళా పోలీసుల అంశం హోం మంత్రి అనిత రాష్ట్ర అసెంబ్లీలో ప్రస్తావిస్తే వారికి ఉపసమనం కలుగుతుందని ఉద్యోగులంతా భావించారు. కానీ ఆ తరువాత మహిళా పోలీసుల విషయంలో హోంశాఖ ఎలాంటి నిర్ణయం తీసుకోలేదు. దానికి తోడు వీరి నియమాకాల విషయంలో కోర్టు కేసులు కూడా ఉండటం, ప్రభుత్వం కౌంటర్ ఫైల్ దాఖలు చేసే విషయంలోనూ ముందడుగు వేయకపోవడంతో మహిళా పోలీసుల అంశం ఎక్కడ వేసిన గొంగలి అక్కడే అన్నట్టు అయిపోయింది. దానితో హోం మంత్రి లేవనెత్తిన అంశం అసెంబ్లీకే పరిమితం అయిపోయినట్టైంది.

గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖలోని ఒక విభాగం ఉద్యోగులుగా ఉన్న గ్రామీణ మత్స్య సహాయకులకు కూడా ప్రమోషన్ ఛానల్ విషయంలో లైన్ క్లియర్అయ్యే అవకాశాలు కనిపిస్తున్నాయి. ఇప్పిటికే ఈ శాఖ మంత్రి కింజరాపు అచ్చెన్నాయుడు తమశాఖ ఉద్యోగులందరికీ తమ మాతృశాఖకు తిరిగి అప్పగించేయాలని జిఏడికి లేఖ కూడా రాశారు. అయితే వీరి నియామకం విషయంలో గ్రేస్ పాయింట్లు కొందరు ఉద్యోగులకు గత ప్రభుత్వం కలిపిన తరువాత నియామకాలు చేపట్టింది. కానీ పదోన్నతులు ఇచ్చే సమయంలో వాటిని మత్స్యశాఖ పరిగణలోనికి తీసుకోకపోవడంతో అన్యాయమైపోతున్న ఉద్యోగులు ప్రభుత్వాన్ని ఆశ్రయించడంతో పదోన్నతుల అంశం నిలిచిపోయింది. అయితే తాజాగా మళ్లీ ఎవరికి అయితే గ్రేస్ పాయింట్లు కలిపారో వాటిని కలుపుకుని సీనియారిటీ జాబితాలు తయారు చేసి వారికి కూడా ప్రమోషన్ ఇవ్వాలని మత్స్యశాఖ భావిస్తున్నట్టుగా సమాచారం అందుతుంది.

గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖలోని నేటికీ  ఆయా మాతృశాఖల ద్వారా నియామకాలు జరిగినా వారికి సర్వీసు నిబంధనలు లేకపోవడం, ప్రమోషన్ ఛానల్ వర్తింపచేయని ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు వచ్చే అవకాశం లేదు. దానికి ప్రభుత్వం ప్రత్యేక చర్యలు తీసుకుంటే తప్పా వీరికి మోక్షం కలుగదు. అలా జరగాలంటే సదరు శాఖల మంత్రులు ప్రత్యేక చొరవ తీసుకుంటే తప్పా జిఏడీ నుంచి వీరికి నిర్ధిష్టమైన ఆదేశాలు వచ్చే అవకాశం లేదు. ఈ విషయంలో సచివాలయ ఉద్యోగ సంఘాలు ఎన్ని ఆందోళనలు చేసినా.. ప్రభుత్వానికి అర్జీలు పెట్టినా ప్రయోజనం మాత్రం నేటికీ రాలేదు. అన్నిశాఖల కంటే ముందుగా పంచాయతీరాజ్ శాఖ మంత్రి పవన్ కళ్యాణ్ ప్రత్యేక చొరవతీసుకోవడంతో పంచాయతీ కార్యదర్శిలకు మాత్రం మొదటి ప్రమోషన్ వచ్చేస్తున్నది. ఇదే విధంగా మిగిలినశాఖల మంత్రులు కూడా వారి శాఖ ఉద్యోగుల కోసం చొరవ చూపాల్సి ఉంది.

 అయితే అందరి కంటే ముందుగా హోం మంత్రి అసెంబ్లీలోనూ, శాసన మండలిలోనూ మహిళా పోలీసుల అంశాన్ని  లేవనెత్తినా.. తరువాత ఎలాంటి చర్యలు లేవు అలా వదిలేసినా విభాగాల ఉద్యోగులకు కూడా పదోన్నతులు వచ్చే అవకాశం లేదు. కాగా ఒకేసారి విధుల్లోకి చేరిన ఉద్యోగుల్లో కొందరికే పదోన్నతులు దక్కి మిగిలినశాఖల ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు రాకపోవడంతో మిగిలిన విభాగాల ఉద్యోగులు మాత్రం కన్నీటి పర్యంతం అవుతున్నారు. వాళ్లు ఏం ఎక్కువ.. మేము ఎక్కువ అంటూ ఆవేదన చెందుతున్నారు. ఈ క్రమంలో కూటమి ప్రభుత్వం మిగిలిన ఉద్యోగుల పదోన్నతులు, సర్వీసు నిబంధనల విషయంలో ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోబోతుందనేది ఇపుడు హాట్ టాపిక్ గా మారింది.?!

గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల విషయంలో ఈరోజు-ఈఎన్ఎస్ ప్రచురించిన పరిశోధనాత్మక కథనాల ఆధారంగా కూటమి ప్రభుత్వం విభజన చేయడానికి నిర్ణయించుకుంది. మూడు విభాగాలుగా విభజించి.. దానికి తగ్గట్టుగా ఒక్కో సచివాలయాలనికి కేటరిగీ వారీగా 6 నుంచి 8 మంది సిబ్బంది ఉండే విధంగా మార్పులు చేయడానికి క్యాబినెట్ లో నిర్ణయం తీసుకున్నారు. మిగులు సిబ్బందిని మల్టీ పర్పస్  సర్వీసుల క్రింద ఆయా మాత్రుశాఖల్లో వినియోగించుకోవాలని ప్రభుత్వం ఆలోచన చేసింది. క్యాబినెట్ లో తీసుకున్న నిర్ణయాలను జిఏడీ(జనరల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ డిపార్ట్ మెంట్) పూర్తిస్థాయిలో మార్పులు, చేర్పులు చేసి జీఓ జారీ చేస్తే తప్పా తీసుకున్న నిర్ణయాలకు చట్టబద్దత రాదు. అయితే ఇక్కడ గ్రామాల్లో పంచాయతీ కార్యదర్శిలను, వార్డుల్లో వార్డు అడ్మిన్ సెక్రటరీలకు పరిపాలన బాధ్యతలు అప్పగించి ప్రజలకు పూర్తిస్థాయిలో సేవలు అందించడాలని ప్రభుత్వం భావిస్తున్నది. 

ప్రభుత్వం తీసుకున్న నిర్ణయం కారణంగా రాష్ట్రవ్యాప్తంగా 26 జిల్లాల్లోని 14వేల 5 గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల్లో పనిచేస్తున్న 1.28 లక్షల ఉద్యోగులు సర్ధుబాటు ఆయా సచివాలయాల పరిధిలోని జనాభా ప్రాతిపధిక విభజన చేస్తారు. అలా విభజన చేసే సమయంలో ప్రధాన ప్రభుత్వశాఖల సిబ్బందిని ఉంచి టెక్నికల్ సిబ్బందిని మాత్రం ఇంజనీరింగ్, అగ్రికల్చర్, ఇతర విభాగాల్లోని ఖాళీగా ఉన్న పోస్టుల స్థానంలో కలిపి సేవలు అందించేలా ప్రయత్నాలు జరుగుతున్నాయి. అయితే సిబ్బంది మార్పులు చేర్పుల వలన జనాభా ఆధారంగా చాలా మంది సిబ్బందికి స్థానచలనం కలిగే అవకాశం కూడా వస్తుంది. ఇప్పటిగే గ్రామాల్లో చాలా సచివాలయాల్లో పంచాయతీ కార్యదర్శిల ఖాళీలు భారీగా ఉన్నాయి. దీనితో వాటిని భర్తీచేసేందుకు మేజర్ పంచాయతీల్లో మూడు సచివాలయాల్లో ఉన్న గ్రేడ్-5 కార్యదర్శిలకు చిన్నపంచాయతీలను అప్పగించింది ప్రభుత్వం. 

అయినప్పటికీ ఇంకా చాలా ఖాళీలు ఉన్నాయి. వాటిని ప్రస్తుతం గ్రేడ్-4, గ్రేడ్-2 పంచాయతీ కార్యదర్శిలకి ఇన్చార్జిలు ఇచ్చి పరిపాలన కొనసాగిస్తున్నది. ఇపుడు చాలా మంది సచివాలయ ఉద్యోగులకు విద్యార్హతలు సరిపోవడం, పంచాయతీ కార్యదర్శి, వార్డు అడ్మిన్ కార్యదర్శి పోస్టులకు అర్హతలు సరిపోవడంతో ఖాళీల్లో వారిని భర్తీచేసే అవకాశాలను కూడా ప్రభుత్వం యోచేన చేస్తున్నది. కూటమి ప్రభుత్వం ఏర్పాటైన ఆరునెలల తర్వాత గ్రామ, వార్డు సచివాలయాల విషయంలో తీసుకున్న నిర్ణయం కారణంగా పరిపాలనా పరమైన మార్పులు అయితే తీసుకు వచ్చింది గానీ.. ఉద్యోగుల సర్వీసు రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ విషయంలో ఒక నిర్ధిష్టమైన ప్రకటన చేయకపోవడంతో ఉద్యోగుల్లో తీవ్ర నిరశా పెరిగిపోతున్నది. దానికి తోడు 74 ప్రభుత్వశాఖల్లో వేల సంఖ్యలో ఉద్యోగులు గత ప్రభుత్వం పెంచిన రిటైర్ మెంట్ ఎక్స్ టెన్సన్ రెండేళ్లు నిండిపోవడంతో ఉద్యోగ విరమణలు చేస్తున్నారు. 

అలాంటి సమయంలో కొత్త ఉద్యోగాలు భర్తీ ప్రభుత్వానికి ఆర్ధిక భారం. అదే రేషనలైజేషన్ చేపడితే ఉద్యోగుల కుదింపుతోపాటుగా.. మిగులు సిబ్బందిని ఖాళీలు ఏర్పడ్డ ప్రభుత్వ శాఖల్లో వినియోగించుకోవడానికి వీలుపడుతుందని ప్రభుత్వం ఆలోచన చేసింది. అనుకున్నట్టుగానే క్యాబినెట్ లో సచివాలయాల ను ఒక అంశంగా చేర్చి రేషనలైజేషన్ ప్రక్రియ మొదలు పెట్టింది కూటమి ప్రభుత్వం. 2025 జూన్ నాటికి రాష్ట్రవ్యాస్తంగా కేవలం నాల్గవ తరగతి ఉద్యోగులే 10వేలకు పైగా రిటైర్ కాబోతున్నట్టు రాష్ట్రప్రభుత్వశాఖల్లో ఉద్యోగుల ఎస్ఆర్ లు చెబుతున్నాయి.  భారతదేశంలో ఏ రాష్ట్రంలోనూ లేనివిధంగా ఒక్క ఆంధ్రప్రదేశ్ లో మాత్రమే 75వ ప్రభుత్వశాఖ గా ఏర్పాటైన గ్రామ, వార్డు సచివాలయ శాఖలో ఉద్యోగులకు క్యాడర్, సర్వీస్ రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ కూడా సక్రమంగా ఏర్పాటు చేయకుండా ఐదేళ్లుగా ఉద్యోగులతో ఇతర ప్రభుత్వ శాఖల ఉద్యోగుల విధులకంటే అధనంగా పనులు చేయిస్తోంది.

 పరిపాలన విషయంలో ప్రభుత్వానికి అనుకూలంగా అదనపు పనిగంటలు, సెలవు దినాల్లో పనిచేయిస్తున్న ప్రభుత్వం ఉద్యోగులకు రాజ్యాంగ బద్ధంగా కల్పించాల్సిన ఉద్యోగ ప్రయోజనాల విషయంలో మాత్రం నోరు మెదపడం లేదు. ఇప్పటికే మొదటి పదోన్నతి పొందాల్సిన గ్రామ,వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగులు సర్వీసు నిబంధనలు సక్రమంగా లేకి ఎక్కడ వేసిన గొంగలి అక్కడే అన్నట్టు ఉండిపోయారు. ఇదే పద్దతి కొనసాగితే ఉద్యోగులు రిటైర్ అయిపోయినా వీరికి మాత్రం పదోన్నతులు మాత్రం రావు.  పదోన్నతులు రావాలంంటే సచివాలయాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు వారి మాతృశాఖల ఉద్యోగుల ఉన్న సర్వీసు రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేయాలి. 

ఆ విధంగా చేస్తే ప్రభుత్వానికి ఆర్ధిక భారం పెరుగుతుందని.. గత వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వం ఆ ఫైలుని పక్కనపెట్టేసింది. ఇపుడు కూటమి ప్రభుత్వం కూడా ఉద్యోగులతో అదనపు సేవలు చేయించుకుంటుంది తప్పితే వారి ప్రయోజాలు అడిగితే మాత్రం ఆ ఒక్కట్టీ అడక్కు అన్నట్టుగా వ్యవహరిస్తున్నది. కనీసం రేషనలైజేషన్ తరువాతనైనా సచివాలయ ఉద్యోగులకు జిఏడీ ద్వారానైనా పూర్తిస్థాయిలో సర్వీసు రూల్స్, ప్రమోషన్ ఛానల్, పీఆర్సీ బెనిఫిట్స్, నోషల్ ఇంక్రిమెంట్లు, ఇతర ప్రభుత్వశాఖల మాదిరిగా ప్రయోజనాలు కల్పిస్తుందో లేదో వేచి చూడాలి..?!

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వంలోని 75 ప్రభుత్వశాఖల్లోని ఉద్యోగులు భారీ సంఖ్యలో రిటైర్ కాబోతున్నారు.. గత ప్రభుత్వం పెంచిన రెండేళ్ల రిటైర్ మెంట్ గడువు పూర్తవడంతో ఉద్యోగులు వేల సంఖ్యలో ఖాళీ అయిపోతున్నారు.. ఉన్నఫలంగా కొత్త ఉద్యోగాలను భర్తీచేయాలంటే ప్రభుత్వానికి తలకి మించిన ఆర్ధిక భారం.. ఆ ఇబ్బందులను అదిగ మించాలంటే ఇపుడు గ్రామ, వార్డు సచివాలయ శాఖ మాత్రమే కూటమి ప్రభుత్వానికి శరణ్యంగా కనిపిస్తున్నది.. ఖాళీ అయిపోతున్న శాఖల్లో ప్రస్తుతం రాష్ట్రంలో 1.25 లక్షల మంది సచివాలయ ఉద్యోగులనే ఆయా ప్రభుత్వశాఖల్లోకి సర్ధుబాటు చేయాలి.. లేదంటే కొత్తనోటిఫికేషన్లు ఇచ్చి  ఉద్యోగాలు భర్తీచేయాలి.. ఆ పని ఇప్పట్లో దగ్గరలో లేకపోవడంతో.. సచివాలయ వ్యవస్తలో మార్పులు చేసి ఉద్యోగులను విభజించనున్నారు.. ప్రస్తుతం ఉన్న సచివాలయాల్లో ఎంతమందిని ఉంచితే బాగుంటుంది.. మరెంత మందిని ఇతర శాఖల్లో విలీనం చేస్తే కొత్త ఉద్యోగుల భారంత తగ్గుతుందనే విషయమై ప్రభుత్వం ఆలోచన చేస్తున్నది..!

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖలో ఇపుడు ఖచ్చితంగా మార్పులు, చేర్పులు చేయాల్సిన సమయం ఆశన్నమైంది. వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వం అన్ని ప్రభుత్వ శాఖల్లో ఉద్యోగాలు భర్తీ చేయాల్సి వస్తుందని భావించి సచివాలయశాఖ ను ఏర్పాటు చేసి.. ఇందులో పనిచేసే ఉద్యోగులకు తలా తోకా లేకుండా చేసింది. ఐదేళ్లు దాటిపోతన్నా ఇక్కడ పనిచేసే ఉద్యోగులకు సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేయలేదంటే గత ప్రభుత్వం ఏవిధమైన తేడా ఆలోచన చేసిందో అర్ధం చేసుకోవచ్చు. భారతదేశంలో ఏ రాష్ట్రంలోనూ లేనివిధంగా.. ఏ రాష్ట్ర ప్రభుత్వమూ అమలు చేయని తేడా విధానాన్ని గత వైఎస్సార్సీపీ ప్రభుత్వం అమలు చేసి ఉద్యోగులను భర్తీ చేసింది.

 ఒక ప్రభుత్వశాఖ ఉద్యోగితో పది ప్రభుత్వశాఖల విధులు నిర్వహించేలా చేయడానికి ఏర్పాటు చేయడమే కాకుండా వారికి ఎలాంటి పదోన్నతులు కల్పించే వీలు లేకుండా సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేయకుండా చేతులు దులిపేసుకుంది. దీనితో పదిశాఖల విధులు నిర్వర్తిస్తున్న సచివాలయ ఉద్యోగులు ఇతర ప్రభుత్వశాఖల ఉద్యోగుల మాదిరిగా ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలు పొందలేకపోతున్నారు. పైగా శని, ఆదివారాలు, ఇతర సెలవు రోజులు, పనిగంటలు అయిపోయిన తరువాత కూడా ప్రభుత్వం కోసం పనిచేయాల్సి వస్తున్నది. వేళా పాలా లేకుండా కావాల్సినట్టుగా పనిచేస్తున్నా.. ఉద్యోగుల సమస్యలు మాత్రం గత ప్రభుత్వంతోపాటు.. ఈ ప్రభుత్వం కూడా పరిష్కరించడమే మానేసింది.

అలాంటిది ఇపుడు ఇతర ప్రభుత్వశాఖల్లో వేల సంఖ్యలో ఉద్యోగులు ఉద్యోగవిరమణలుచేయడంతో ప్రభుత్వానికి గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ మాత్రమే శరణ్యం అవుతోంది. దీనితో ఇపుడు సచివాలయశాఖలోని కొన్ని విభాగాల ఉద్యోగులను మాత్రుశాఖలకు బదిలీ చేసి.. కొద్ది మందితోనే సచివాలయాలను నడిపించాలని ప్రభుత్వం యోచిస్తున్నది. అయితే ఇపుడు అలా చేయడానికి సచివాలయశాఖలోని ఉద్యోగుల సర్వీసునిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఇదే కూటమి ప్రభుత్వానికి ప్రతిబంధకంగా మారింది. ఉన్న ఉద్యోగులను మాత్రుశాఖల్లోకి విలీనం చేయాల్సి వస్తే సాధారణ పరిపాలన శాఖ నుంచి సచివాలయ శాఖ ఉద్యోగులకు సర్వీసు నిబంధనలు అమలు చేయాలని.. లేని వారికి మాతృశాఖలోని నిబంధనలు అమలు చేయడానికి ప్రత్యేక జీఓ ఇవ్వాల్సి వుంటుంది. 

అలా చేయకపోతే ఉద్యోగులను ప్రభుత్వశాఖల్లోకి విలీనం చేసినా.. సదరు ప్రభుత్వశాఖలోని ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు, ఇతన నిబంధనలు సచివాలయ ఉద్యోగులకు అమలు కావు. తరువాత నష్టాన్ని కూడా సచివాలయ ఉద్యోగులే  భరించాల్సి  వుంటుంది. అలాగని ముందుగా ప్రభుత్వం సచివాలయ ఉద్యోగుల సర్వీసునిబంధనల కోసం ఏమైనా చర్యలు తీసుకుంటుందా అంటే ఆ ఏర్పాటు కనుచూపు మేరలో కనిపించడం లేదు. ఇపుడు ఖాళీ అయిపోతున్న ప్రభుత్వశాఖల్లో ఉద్యోగులను సర్దుబాటు చేయడానికి మాత్రమే ప్రభుత్వం చూస్తున్నది.

రాష్ట్రప్రభుత్వం సచివాలయశాఖలోని కొన్ని విభాగాల ఉద్యోగులకు సర్వీసు నిబంధనలు, ప్రమోషన్ ఛానల్ ఏర్పాటు చేయకపోతే.. జీవితాంత ఉద్యోగలకు పదోన్నతులు రావు. అలాగే మాతృశాఖలోని ప్రయోజనాలు కూడా వీరికి వర్తించవు. ప్రభుత్వ సౌలభ్యం కోసం ఉద్యోగులను విలీనం చేయడం ద్వారా ప్రభుత్వానికి కొత్త ఉద్యోగాల భర్తీచేసే భారం అయితే తప్పుతుంది కానీ సచివాలయ ఉద్యోగులకు మాత్రం ఎలాంటి మేలూ జరగదు. ప్రభుత్వం ఉద్యోగులను ప్రభుత్వశాఖల్లోకి విలీనం చేసి.. ఏశాఖలో అయితే సచివాలయ ఉద్యోగులను విలీనం చేస్తుందో సదరు శాఖలోని సర్వీసు నిబంధనలు వీరికి అమలు చేయాలి. ఇపుడు ప్రభుత్వం ఆవిధంగా చేస్తుందా..లేదా అనేది మాత్రం తెలియడం లేదు. కానీ ఉద్యోగులను విభజించి నలుగురు లేదా ఐదుగురు ఉద్యోగులతోనే సచివాలయాలు నడిపించడానికి మాత్రం ప్రభుత్వం రంగం సిద్దం చేస్తున్నది. గత వైఎస్సార్సీపీ తేడా విధానాల వలన సచివాలయ ఉద్యోగులు చాలా ప్రయోజనాలు కోల్పోయారు.

ఇపుడు కూటమి ప్రభుత్వం కూడా అదే తప్పుని చేస్తూ ఉద్యోగుల పొట్టగొడుతున్నది. ఎన్నికల ముందు ఇచ్చి హామీల విషయంలో కూటమి ప్రభుత్వం నేటి వరకూ ఎలాంటి చర్యలు చేపట్టలేదు. అంతేకాదు ఇటీవల అసెంబ్లీ సమావేశాల్లో జరిగిన మహిళాపోలీసుల విషయంలో తీసుకున్న నిర్ణయాలు, చర్చల విషయంలో ఎలాంటి పురోగతి కనిపించలేదు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రభుత్వం సచివాలయ ఉద్యోగులను ఖాళీ అవుతున్న ప్రభుత్వశాఖల్లో విలీనం చేసే సమయంలో ఎలాంటి మార్పులు చేర్పులు చేస్తుందనే విషయంలో మిలియన్ డాలర్ల ప్రశ్నలకు జావాబులు లేవు. చూడాలి కూటమి ప్రభుత్వం గ్రామ, వార్డు సచివాలయ ఉద్యోగుల విషయంలో ఏ తరహా సర్వీసు నిబంధనలు అమలు చేస్తుంది. వీరికి ఏ విధమైన పదోన్నతులు కల్పిస్తుంది.. సమయపాలన అమలు చేస్తుందా..? అనేది వేచి చూడాలి..?!

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వంలోని ఆయుష్ శాఖలోని కమిషనరేట్ అవినీతి అక్రమాలు పెచ్చుమీరి పోతున్నా.. కూటమి ప్రభుత్వం కూడా ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోకపోవడం ఇపుడు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా హాట్ టాపిక్ అయ్యింది. సీనియర్ మెడికల్ ఆఫీసర్లు, పదోన్నతులకు అర్హత ఉన్నవారిని కాదని కాసులిచ్చిన వారికి దొడ్డిదారిలో ఇన్చార్జి ఆర్డీడి పోస్టులు కట్టబెట్టేశారు గత అవినీతి ఆయుష్ కమిషనర్ అదీ కూడా ఆయన సదరు శాఖనుంచి అక్రమాల కేసు విషయమై వైదొలగి పోతూ.. ఎవరికీ అనుమానం రాకుండా ముందుగానే కొందరు సినియర్ మెడికల్ ఆఫీసర్లతో ములాఖత్ అయి.. పదోన్నతులు ఇవ్వాల్సిన వారిని కాకుండా రాష్ట్రంలోని నాలుగు జోన్లలోనూ ఆయుర్వేద డాక్టర్లనే ఇన్చార్జి ఆర్డీడిలుగా నియమిస్తూ ఉత్తర్వులు జారీచేశారు. 

దీనితో పదోన్నతులు రావాల్సి యునాని, హోమియో సీనియర్ మెడికల్ ఆఫీసర్లకు తీవ్ర అన్యాయం జరిగింది. ఈ ఇన్చార్జి నియమాకాల కోసం కొందరు ఆర్డీడిలు రూ.5 లక్షల వరకూ గత కమిషనర్ కు ముడుపులు ఇచ్చినట్టు చెబుతున్నారు. ఆ కారణంగా డిప్యూటేషన్లు రద్దు చేసి మరీ ఇన్చార్జి  ఆర్డీడిలుగా నియామకాలు జరిపారని అర్హత ఉన్న సీనియర్ మెడికల్ ఆఫీసర్లు నెత్తీ నోరూ కొట్టుకుంటున్నారు. ఆయుష్ శాఖలో జరిగిన ఈ అవినీతి వ్యవహారాలపై అధికారిక సమాచారం, సీనియారిటీ, రోస్టర్ విధానం, పదోన్నతి ఎవరికి రావాలి.. మరెవరికి ఇచ్చారనే విషయంలో సీనియర్ మెడికల్ ఆఫీసర్లు కమిషనరేట్ లోని అధికారులను ప్రశ్నిస్తే.. అలాంటివారిపై వేధింపులకి దిగుతున్నారని సమాచారం వస్తోంది. ముఖ్యంగా విశాఖ రీజియన్ పరిధిలోని ఆర్డీడి డాక్టర్లను టార్గెట్ చేస్తూ వేధిస్తున్నట్టు సిబ్బంది, వైద్యులు వాపోతున్నారు.

 వాస్తవానికి ఇక్కడ ఆర్డీడి పోస్టు ఇన్చార్జి విధానంలో నియామకం జరిగింది. అంటే సదరు వైద్యాధికారిణి చేస్తున్న మెడికల్ ఆఫీసర్ పోస్టు చేస్తూనే ఇన్చార్జి ఆర్డీడిగా విధులు నిర్వహించాలి. అలాకాకుండా మెడికల్ ఆఫీసర్ గా చేయాల్సి కెజిహెచ్ లోని పోస్టుని గాలికొదిలేసి ఫుల్ టైమ్ ఆర్డీడిగా పనిచేసేస్తున్నారు. అంతేకాకుండా సంబంధం లేని విషయాల్లోనూ వేలుపెట్టి ఎడాపెడా మామూళ్లు బెదిరించి వసూళ్లకు పాల్పుడుతున్నారని కూడా ప్రైవేటు మెడికల్ షాపులు నిర్వాహకులు ఫిర్యాదులు చేస్తున్నారు. అయితే వారి ఫిర్యాదులన్నీ కమిషనరేట్ లో బుట్టదాఖలవుతున్నాయని.. అడ్డదారిలో వచ్చిన ఆర్డీడిలపై ఎవరు ఏ ఫిర్యాదు చేసినా పనిగట్టుకొని వాటిని కమిషనర్  వరకూ చేరకుండా అక్కడ ఇద్దురు అధికారులు, ముగ్గురు క్రిందిస్థాయి సిబ్బంది పనిచేస్తున్నారనే ఆరోపణలున్నాయి.

సీనియారిటీ లిస్టుని కాదని.. అనుకున్నవారికి ఇన్చార్జి ఆర్డీడి పోస్టులు కట్టబెట్టినందుకు కావాలని ఫిర్యాదులు చేస్తున్నారని కమిషనర్ ను కూడా తప్పుదారి పట్టిస్తున్నారని కూడా సమాచారం అందుతుంది. అయితే గత కమిషనర్ హయాంలో జరిగిన అవినీతి ఆరోపణలకు సహకారం అందించిన వారికి, కాస్త కాసులు గట్టిగా ఇచ్చినవారికే ప్రస్తుతం ఇన్చార్జి ఆర్డీడిలుగా నియామకాలు ఇచ్చారని తెలుస్తుంది. ప్రస్తుతం ఈ వ్యవహారం సీఎంఓ వరకూ వెళ్లింది. ఇటు డిప్యూటీ సీఎం కార్యాలయంతోపాటు వైద్యఆరోగ్యశాఖ ముఖ్య కార్యదర్శి కార్యాలయం, డిప్యూటీ సీఎం కార్యాలయానికి ఫిర్యాదులు అందడటంతోపాటు, వాటి నకలను మీడియాకి కూడా  బాధితులు పంపడం విశేషం.

ఒక్క ఇన్చార్జి ఆర్డీడిల నియామకాలకే లక్షల్లో మామూళ్లు తీసుకుంటే.. రెగ్యులర్ ఆర్డీడి పోస్టులు సినీయారిటి ప్రకారం ఇవ్వాలంటే ఇంకెంత డిమాండ్ చేస్తోరోననే చర్చ జరుగుతున్నది. పెద్ద మొత్తంతో ఖర్చుచేసి ఆర్డీడి సీట్ లోకి వచ్చామని.. పెట్టిన ఖర్చంతా మెడికల్ ఆఫీసర్ లనుంచి కాకుండా మెరెవరి దగ్గర నుంచి వసూలు చేస్తామని ఆర్డీడి కార్యాలయ సిబ్బంది తోనే ఆర్డీడి వారి పరిధిలోని మెడికల్ ఆఫీసర్లును బెదిరిస్తున్నట్టు ఫిర్యాదులు వస్తున్నాయి. దొడ్డిదారిన వచ్చిన ఇన్చార్జి ఆర్డీడి నియామకాలపై ప్రస్తుత ఆయుష్ కమిషనర్ పూర్తిస్థాయిలో దృష్టిసారిస్తే వాస్తవాలు వెలుగు చేసే అవకాశాలున్నాయి..!

 కనీసం ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య సమస్యలు, ఇతరత్రా కారణాలకు కూడా ప్రభుత్వమే కేటాయించిన సెలవులుకూడా పెట్టుకోవడానికి వీలులేకపోవడంతో జిల్లా అధికారుల నుంచి క్రింది స్థాయి సిబ్బంది వరకూ ఒక్కొక్కరికీ సుమారు 15 ప్రభుత్వ సెలవులు వినియోగించుకోవడానికి అవకాశం లేకుండా పోయిందంటే పరిస్థితి ఏ విధంగా ఉందో అర్ధం చేసుకోవచ్చు. గ్రామ, వార్డు సచివాలయశాఖ ఉద్యోగులకైతే అసలు పనివేళలతో సంబంధం లేకుండా విధులు అప్పగిస్తున్నారని ఉద్యోగుల కుటుంబ సభ్యుల గగ్గోలు పెడుతున్నారు. పనిఒత్తిడి కారణంగా ఉద్యోగులు గుండెపోటుతో మృతిచెందిన సంఘనటు, కావాలని ఆత్మహత్యలు చేసుకుంటున్న సంఘటనలు అధికంగా ఉమ్మడి విశాఖజిల్లాలో జరగడం ఒక ప్రత్యక్ష నిదర్శనం. 

సచివాలయ ఉద్యోగులతో పనివేళల్లో కాకుండా.. సాయంత్రం 5 దాటిన తరువాత, వారాంతపు సెలవుల్లోనూ జిల్లా అధికారులు సర్వేలు, వివరాల నమోదు పేరుతో విధులు అప్పగిస్తున్నారు. ఇంత చేసినా.. అవసరం అయినపుడు సెలవులు అడిగితే మాత్రం అధికారులు షోకాజు నోటీసులు ఇస్తున్నారని, కార్యాలయాలకు పిలిపించి వారి సొంత జేబుల్లో నుంచి జీతాలు ఇస్తున్నట్టుగా తెగ ఫీలైపోయి తెగ తిడుతున్నారని సిబ్బంది ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. 

ఇతర ప్రభుత్వశాఖల ఉద్యోగులు ఒక శాఖ పనులు చేస్తే.. తామ సచివాలయ శాఖలో మాత్రం సుమారు పది ప్రభుత్వశాఖల విధులు తమతో చేయిస్తున్నారని కన్నీటి పర్యంతం అవుతున్నారు. రెగ్యులర్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగమని.. భవిష్యత్తు బాగుంటుందని కష్టమైనా పనిచేస్తున్నా అధికారుల వేధింపులు మాత్రం ఎక్కడా ఆగడం లేదని నిరసన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. 

పని ఒత్తిడికారణంగానే ఉద్యోగులు విధినిర్వహణలో గుండెపోటుతో మృతిచెందుతున్నారని వాపోతున్నారు.  ఇతర ప్రభుత్వశాఖల మాదిరిగా తమ సచివాలయశాఖలోని ఉద్యోగుల్లో చాలా విభాగాలకు సర్వీసు నిబంధనలు లేవని.. ప్రమోషన్ ఛానల్ అసలే లేదని.. కనీసం సర్వీసులు రెగ్యులర్ అయిన తరువాత ఇవ్వాల్సిన నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లకి కూడా తాము నోచుకోవడం లేదని.. తమ సమస్యను అసెంబ్లీలో ఎమ్మెల్యేలు.. మంత్రులు ప్రస్తావించినా.. క్యాబినెట్ సమావేశాల వరకూ తీసుకెళ్లి పరిష్కరించడంలో ప్రభుత్వం విఫలమైందని చెబుతున్నారు. 

అన్ని ప్రభుత్వశాఖల ఉద్యోగులకు పీఆర్సీ వలన ప్రయోజనాలు వస్తే.. కేవలం తమకు మాత్రం పెంచిన అదనపు జీతం తప్పా.. ఇతర ప్రయోజనాల ఊసేలేదని చెబుతున్నారు. ఈ విషయమై ఉద్యోగ సంఘాల సామాజిక మాద్యమాలో పెద్ద ఎత్తున చర్చలు లేవనెత్తుతున్నారు. అయితే ఉద్యోగుల సమస్యలు, ఇబ్బందుల విషయాన్ని జిల్లా అధికారులు ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళ్లే విషయంలో నిర్లక్ష్యం ప్రదర్శించినా.. తమకు జరిగిన అన్యాయంపై ఆందోళన చేస్తే మాత్రం టార్గెట్లు చేసి కార్యాలయాలకి పిలిపించుకొని అమ్మనా బూతులు తిడుతున్నారిని ఆగ్రహం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. ఇక మిగిలిన 74 ప్రభుత్వశాఖల్లోని అటెండర్ల దగ్గర నుంచి గ్రూప్-1 అధికారుల వరకూ పదోన్నతుల వస్తాయని ఎంతో ఆశపడినా.. ఆరునెలలు దాటిపోతున్నా ఇంకా పదోన్నతుల విషయంలో అతీగతీ కనిపించడం లేదు. 

ఈ క్రమంలో చాలా మంది ఉద్యోగులు పదోన్నతులు పొందకుండానే రిటైర్ అయిపోతుండటం విశేషం. వాస్తవానికి పదోన్నతులు ఇవ్వడం వలన ప్రభుత్వంపై పెద్దగా ఆర్ధిక భారం కూడా పరిస్థితి ఉండదు. మహా అయితే ఒకటి లేదా..రెండు ఇంక్రిమెంట్లు ఉద్యోగికి కలుస్తాయి.. అవీ కూడా వెంటనే ఇవ్వరు. ఆ మాత్రం దానికి ఉద్యోగుల పదోన్నతుల విషయంలో కూడా కూటమి ప్రభుత్వం ఎలాంటి నిర్ణయం తీసుకోకపోవడం.. చాలా ప్రభుత్వశాఖల్లోని కమిషనర్లు, ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీలు పదోన్నతుల విషయాన్ని ప్రభుత్వం దుష్టికి తీసుకెళ్లకపోవడం వలన కూడా పదోన్నతులు నిలిచిపోయాయి. ప్రభుత్వ విధానాలతో క్రింది స్థాయి ఉద్యోగులే కాకుండా జిల్లా, మండల స్థాయి అధికారులు కూడా సెలువులు పెట్టినా.. జూమ్ మీటింగులతో ఇంట్లో ఉండే విధులు నిర్వహించాల్సి వుస్తున్నది అధికారులు కూడా అసహనం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.

ఇక నిరుద్యోగుల విషయంలో కూడా ఎక్కడ వేసిన గొంగలి అక్కడే వున్నది. అధికారంలోకి రాగానే ప్రకటిస్తామన్న జాబ్ క్యాలెండర్ కి అతీ గతీ లేదు. మధ్యలోనే ఉండిపోయి డిఎస్సీ ఎప్పటికి పూర్తవుతుందో తెలియదు.. కొత్త నోటిఫికేషన్లు ఎప్పుడు ఇస్తారో తెలియదు.. గత ప్రభుత్వం పెంచిన రెండేళ్ల సర్వీసు చాలా మంది ఉద్యోగులకు పూర్తయిపోవడంతో అన్ని ప్రభుత్వశాఖల్లోనూ వేలాదిగా ఉద్యోగాలు ఖాళీలు ఏర్పడుతున్నాయి. అయినా ప్రభుత్వం నుంచి ఎలాంటి స్పందన కూడా లేదని నిరుద్యోగులు కూడా అసహనం వ్యక్తం చేస్తున్నారు. గతం ప్రభుత్వం అన్నిప్రభుత్వశాకల్లోని క్రిందిస్థాయి ఉద్యోగాల ఖాళీలను ప్రాధాన్యత క్రమంలో భర్తీచేస్తూ వచ్చేది. 

గత ప్రభుత్వం నుంచి ఈ పద్దతి పూర్తిగా మారిపోయి.. ఉద్యోగం చేస్తున్న ఉద్యోగులతోనే వారంత వారే ఉద్యోగాలుకి రాజీనామా చేయించే విధంగా పనులు, ప్రత్యేక విధులు అప్పగించి మరీ వేధిస్తున్నదని నిరుద్యోగులే పెద్ద ఎత్తు ప్రచారం చేస్తున్నారు. వాస్తవానికి చంద్రబాబు పరిపాలన మార్కుపై నేటికీ ప్రజల్లో విశ్వాసం ఉన్నా.. దానికి ప్రభుత్వంలోని కొందరు అఖిలభారతస్థాయి అధికారులు మోకాలు అడ్డువేస్తున్నారనే సమాచారం కూడా అందుతున్నది. అంతేకాకుండా ఉన్నవారికి అదనపు భాద్యతలు అప్పగిస్తే.. ప్రభుత్వంపై ఆర్ధిక భారం తప్పుతుందనే సలహాలు కూడా ప్రభుత్వానికి ఇస్తున్నారని జిల్లాస్థాయి అధికారులు చెబుతుండటం విశేషం. 

మొత్తానికి ఆరునెలల కూటమి పరిపాలనలో సీఎం చంద్రబాబు మార్కు పరిపాలన ఎక్కడా కనిపించలేదని.. ఎన్నికల ముందు ప్రభుత్వశాఖ ఉద్యోగులు, అధికారులకి ఇచ్చిన ఒక్క హామీ కూడా ప్రభుత్వం నెరవేర్చలేదని ఉద్యోగులు పెదవి విరుస్తున్నారు. ఇప్పటి పరిస్థితి ఇంకా ముందు ముందుకి కొనసాగుతుందా.. లేదంటే ప్రభుత్వం ఉద్యోగులకి ఇచ్చిన హామీలు నెరవేర్చి చంద్రబాబు మార్కు పరిపాలన మళ్లీ తీసుకు వస్తారా..? గత ప్రభుత్వ పాలనే బాగుందని అంటున్న ఉద్యోగులతోనే మళ్లీ కూటమి పరిపాలన చాలా బాగుంది అనిపిస్తారా..? లేదా..? అనేది వేచి చూడాల్సి వుంది..?!